La loi Chapelier permet de libérer le travail des tutelles
Pourquoi le développement de la condition salariale ?
Question de l'apparition sociale ?
La condition salariale sous l'ancien régime. Il existait des salariés qui étaient employés dans des ateliers.
Cela dit, la condition était transitoire car le cours était anormal.
-D'abord apprenti
-Ensuite Maître
-Et pour finir Patron
La nouvelle loi permet la création d'association. Cela va nous permettre donc de voir une généralisation de la condition de travail.
Depuis le XIXème siècle, nous pouvons voir que la question de la condition de travail va se diffuser jusqu'à aujourd'hui où la plupart des individus sont salariés.

A l'époque, la pauvreté touchait beaucoup les vagabonds.
-Cf Robert CASTEL « Métamorphose de la question sociale », la pauvreté naissait d'un excès de régulation, lors de l'ancien régime.
Avec la fin de la régulation, nous voyons une pauvreté se développer au sein de la société Française.
Il n'y a pas de régulation entre l'offre et la demande de travail.
Cela va créer une situation dans laquelle les employeurs vont mettre en concurrence les ouvriers pour avoir une baisse de salaire. Ceux qui n'ont que leur force de travail sont obligés d’accepter de très bas salaires.
Cette situation est à l'origine du paupérisme.
PAUPERISME : A intéressé plusieurs auteurs
Jean-Louis Villermé 1830 « Tableau de l'étude morale et physique des employés d'ateliers de coton et de soie »
A l'époque, la société n'était pas organisée (pas de syndicat). Cette organisation fut retardée par la mise en vigueur de la loi de Chapelier.
1841 : Loi contre le travail des enfants (Jusqu’a 10 ans environ)

CM5 Sociologie des sociétés contemporaine

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Société organisée : Ensemble des organisations et des institutions au travers desquelles les citoyens vont pouvoir influencer les décisions politiques par d'autres moyens que le vote ou l'adhésion à des partis politiques.
La société civile