LA DESCRIPTION DE LA PME

1. Partie individuelle

2.1. Description de l’entreprise

La société xxx existe depuis 1972 sur le pays des Olonne et du Talmondais.
Elle intervient chez les particuliers, les professionnels, les collectivités, le tertiaire et l’industrie, aussi bien en neuf qu’en rénovation pour les métiers dans lesquels elle s’est spécialisée : * * Plomberie -Sanitaire * Chauffage * Electricité – Domotique * Ventilation – Traitement d’air * Climatisation * Energies Renouvelables * Salle de bains clés en main * Isolation

Elle travaille régulièrement en collaboration avec des architectes, maîtres d’œuvre, designers, décorateurs, mairies, promoteurs, artisans, syndics de copropriété, agences immobilières…
Son service Après-Vente intervient pour les dépannages urgents, pour l’entretien et la maintenance des installations, pour les petits travaux.

L’entreprise familiale compte aujourd’hui 30 salariés dont 4 apprentis et 3 CDD. Vous trouverez en annexe l’organigramme de l’entreprise. Annexe 1_Organigramme

2.2. Description du cadre des relations professionnelles

Le comité d’entreprise (CE)
Les conditions de mise en place d’un comité d’entreprise est de 50 salariés. xxx ayant 30 salariés, elle n’a donc pas l’obligation de créer un comité d’entreprise. La convention collective du bâtiment de prévoit pas la mise en place d’un CE pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Les délégués du personnel (DP)
Les conditions de mise en place des délégués du personnel est de 11 salariés. Xxx a mis en place l’élection en 2010, cependant il y a eu carence. En effet, aucun salarié ne s’est présenté lors de l’élection. xxx a donc émis un procès-verbal pour carence.

Les syndicats de salariés
Aucun syndicat de salarié n’est présent dans l’entreprise. D’après l’entreprise aucun salarié n’est syndiqué, cependant l’entreprise n’est pas obligé de savoir si l’un de ces salariés est syndiqué. Ayant