L’administration au sein de la Marine Nationale.
Introduction.
* Sur le fait que les métiers de la marine ne ce déroule pas uniquement sur les bateaux ou en missions. * Et aussi qu’il existe un grand nombre de métiers dans la marine en donnant les chiffres entre les militaires de rang et les civils de la défense, si la Marine a beaucoup évolué dans le temps, ex : avec l’acceptation des femmes dans des métiers qui était plus masculins.
Taux de féminisation : 13% Elles sont accès à tous les postes sauf dans les sous-marins
45.400 marins dont 39.400 militaires et 6.000 civils

I – Découverte de la marine nationale. A) Les différents métiers qu’il existe et leurs domaines d’actions ainsi que et les grades existant.
Etre marin, c’est faire preuve de discipline, développer des qualités humaines et être disponible. Autant de valeurs et d’aptitude qui font la force d’un bon équipage. La marine offre aux jeunes un défi, consistant à partir loin, longtemps et en équipage. L’éventail des métiers proposés est très large tels que les métiers de l’administration, de l’électronique de la mécanique, des réseaux et télécommunications (Mécanicien naval, des technique maritimes (Manœuvrier), l’aéronautique(Pilote), et ceux de la protection et de la sécurité(Fusilier marin) Les contrats d’engagement varient en fonction du niveau de diplôme et les aspirations du candidat.
Quelles que soient la durée et la nature de l’engagement, la marine permet à chaque marin de progresser en vivant une expérience professionnelle unique dans un environnement hors du commun. La spécialité choisi par le marin détermine ses affectations ainsi que le cadre de vie à bord ou à terre. Le marin change d’affectation en moyenne tous les 3 ans. B) Les conditions générales d’admissions.
II – Le poste de secrétaire médicale (et/ou) l’assistant de commandement. A) Description de cette spécialisation, sa fonction principale, son recrutement, sa rémunération.
L’assistant de