Sport 2000

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  • Publié le : 13 novembre 2011
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I Présentation Générale : Sport 2000

Identification de
L’unité commerciale :
Enseigne : Sport 2000
Raison Sociale : Retail SAS
Adresse du siège : Route d'Ollainville 91520 EGLY, Ile de France,
Adresse de l’Unité Commerciale : 14 Avenue de la Croix Blanche ZAC de La Croix Blanche 917OO Sainte Geneviève des Bois
Type d’activité : Vente d’articles de sport et de modeHistorique, événements clés :
Sport 2000 est un magasin de sport et de loisirs crée en 1966.
En 40 ans, Sport 2000 a réussi à se hisser au deuxième rang européen des enseignes de sport.
Date de création de l’unité commerciale de Sainte Geneviève des bois : 25 mars 2009

Performances
Générales :
CA Net TTC du 25 mars 2009 au 25 mars 2010 : 2 930 615.10€
Taux de transformation : 22 % deréalisation
Panier moyen du 25 mars 2009 au 25 mars 2010 : 59.85 €
Article par client : 1.91
Prix moyen : 31.37 €
Quantité d’articles vendus : 93526
Clients : 48966
Nombre d’entrée : 222 575

Contexte géographique

Localisation,
Emplacement :
L’unité commerciale Sport 2000 ou j’ai effectué mon stage est implanté dans une zone industrielle très attractive « la Croix Blanche » à SainteGeneviève des Bois. C’est un emplacement qui connaît un très dense flux de clients. De plus l’unité commerciale est située à coté d’autres grands magasins comme la Fnac et Boulanger. Il y a aussi un grand parking autour du magasin qui peut accueillir un nombre de clients important.

Marché local :
Concurrence directe dans la zone industrielle elle-même : Décathlon, Go Sport, Courir (pour leschaussures).
Concurrents indirects : Celio, Brice, Jules, Esprit et Destock Jeans pour les vêtements sport-wear
Concurrents internes : Sport 2000 de Brétigny, d’Evry, de Villebon et de La-Ville-Du-Bois

Contexte Organisationnel

Organisation et
Management :
Importance de l’effectif (commercial et administratif) : 17 employés
Organigramme : L’unité commerciale est dirigée par undirecteur qui dirige quatre responsables des ventes qui dirigent eux-mêmes onze vendeurs et un technicien cycle (cf : annexe organigramme).

Rôles et missions des différents personnels :

|Services |Rôles |
|Directeur|Manager son équipe |
| |Optimiser et accroître les résultats du magasin |
| |Garantir les objectifs de rentabilités |
|Chef de rayon|Animer l’équipe commerciale |
| |Contrôler la qualité et la clarté de l’offre |
| |S’assurer de la satisfaction du client|
|Réserve |S’assurer de la gestion des stocks |
| |Réceptionner les livraisons |
||Préparer les marchandises pour le magasin |
|Hôte de caisse |Assurer l’encaissement |
| |Fidéliser et satisfaire le client |
|...
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