Stage colgate

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THOMASSET Céline UTC TC01

RAPPORT DE STAGE
Stage technique effectué dans l’usine Colgate-Palmolive France de Compiègne du 24 janvier au 19 février 2000

Usine Colgate-Palmolive de Compiègne.

Stage technique TN05 - Février 2000

RAPPORT DE STAGE
Stage technique effectué dans l’usine Colgate-Palmolive-France de Compiègne du 24 janvier au 19 février 2000

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Remerciements

Merci tout d’abord à la société Colgate-Palmolive de m’avoir acceptée au sein de son usine de Compiègne, afin d’effectuer mon stage technique durant quatre semaines. Merci également à la plupart de son personnel qui a pu m’accueillir : Mme Bordereaux, responsable des stages-entreprise sans qui je n’aurai pu exécuter ce stage ; MmeGaudefroy pour m’avoir fourni les documents nécessaires à la rédaction de mon rapport ; M. Leleu, teammanager du Focus Liquides Ajax-Soupline, ainsi que M. Trotier, pour leur suivi au cours des quatre semaines renforcé par la présentation de l’unité et du personnel dont ils sont responsables ; M. Rech, secrétaire du Comité d’Établissement et Délégué du Personnel CFDT, ainsi que M. Meunier, déléguésyndical CGT, pour leur obligeance d’avoir accepté chacun un entretien dans le but de m’éclairer sur le rôle et le fonctionnement d’un syndicat ; puis tous les employés de l’unité Liquides Ajax/Soupline, en particulier les cadres, opérateurs, régleurs, caristes et chefs de ligne des équipes du conditionnement et de la fabrication, pour avoir eu l’amabilité de répondre à mes questions et de me considérercomme leur collègue pendant cette courte période. Merci aussi aux employés de la fabrication de l’unité Liquides Palmolive, site Compiègne XXI, d’avoir supporté mes visites régulières.

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Sommaire

Remerciements Sommaire Introduction I. Présentation de la société
Historique Colgate-Palmolive Company DivisionColgate-Palmolive-Europe Filiale Colgate-Palmolive-France Site Colgate-Palmolive de Compiègne

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II. Organisation du travail à l’usine

13 La vie sociale 13 Le CE, Comité d’Établissement 13 Présence syndicale 14 Le CHSCT, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail 15 Les conditions de travail 16 Les investissements 16 Consignes de sécurité 17 Horaires 18Automatisation 18 Cadences 19 Bruit 19 Organisation du travail 19 HCWS, High-Commitment Work System 19
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TPM, Total Productive Maintenance OEE, Overall Equipement Effectiveness

20 20

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III. Activités et réflexion
Focus Liquides
Présentation de l’unité Organisationdu travail dans l’unité Secteurs d’activités Le suivi qualité de la production

Description de mes activités Réflexion personnelle

22 22 22 23 24 28 29 30 31 32

Conclusion Annexes

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Introduction

Au cours de la première année de Tronc Commun, l’Université de Technologie de Compiègne demande à ses étudiants d’effectuerun stage technique de type “ ouvrier ” d’une durée de quatre semaines au mois de février. Le but de ce stage est d’offrir à l’étudiant une première expérience professionnelle au cœur d’une entreprise d’au moins 50 salariés, de lui apprendre à s’informer sur la structure organisationnelle de cette entreprise et de lui faire prendre conscience du rôle et du métier de l’ingénieur. Faisant partieintégrante de l’enseignement à l’UTC, ce stage concerne l’Unité de Valeur TN05. Ce stage a été effectué, du lundi 24 janvier au vendredi 19 février 2000, dans la société du groupe Colgate-Palmolive-France de Compiègne. Cette entreprise regroupe essentiellement toutes les activités de production et de distribution de produits d’hygiène et d’entretien. J’ai donc été affecté, en tant que stagiaire, à...
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