La recherche d’emploi, comment l’aborder de façon différente?

Guylaine Dubreuil
Conseillère en emploi aux cycles supérieurs
Service de Placement
(514) 340-4711 poste 5908
Local: C-563 guylaine.dubreuil@polymtl.ca septembre 2007

Guylaine Dubreuil
Conseillère en emploi aux cycles
 10 ans d’expérience en employabilité supérieurs 

5 ans pour le secteur de l’aérospatiale


Placement, supervision de stage, enseignement, programme d’amélioration continue, etc.

Service de placement

Quand je pense à ma
Excitation
Stress recherche d’emploi… déterminatio n

atteinte des objectifs Questionnemen t ???
Argen
t

Rêve

possibilité d’épanouissemen t

Joie

Projet de vie
Anxiété

Je perçois les recruteurs comme des personnes…
•qui ne connaissent rien,
•qui aiment tendre des pièges aux chercheurs d’emploi,
•inaccessibles,
•qui compliquent la recherche d’emploi, etc.,

Objectif:


Mieux connaître les stratégies de recherche d’emploi en vue d’une intégration du marché du travail réussie.



Stage
Emploi
Comprendre la recherche d’emploi
VS Apprendre les techniques!!! Déroulement:
1.

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4.

Expliquer les processus d'embauche des entreprises afin d’utiliser des stratégies de recherche d’emploi efficaces.
Proposer une méthode de recherche d’emploi en 5 étapes.
Exposer les modalités et possibilités de stage aux cycles supérieurs
Énumérer les principales attitudes et comportements valorisés par les employeurs québécois Les processus d’embauche des entreprises
Reconnaissance du besoin par le gestionnaire  Identification du profil du candidat idéal
 Recherche de candidats potentiels


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Réseaux de contacts
Banques de CVs
Affichage de poste

Le processus d’embauche des entreprises (suite)
 Le

processus de sélection des ressources-humaines 
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Réception de candidatures
Évaluation des CVs
Entrevue téléphonique
Entrevue(s)
Tests
Vérification des références
Offre d’emploi

Une méthode de recherche d’emploi en 5 étapes
1.
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4.
5.

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