Chapitre 5 : Stratification sociale et inégalités Problématiques : Après avoir caractérisé les inégalités économiques et sociales, vous montrerez qu'elles se cumulent. Après avoir caractérisé les inégalités, vous les expliquerez. Après avoir constaté et expliqué les inégalités, vous étudierez leur évolution. Faut-il réduire les inégalités ? Les inégalités sont-elles justes ? I) Des inégalités plurielles : Remarque préliminaire : La différence et l'inégalité L’inégalité est une différence qui se traduit en termes d'avantages et de désavantages. Par exemple, le coefficient budgétaire alimentaire est plus élevé chez les ouvriers que chez les cadres. On observe donc un développement des maladies de l'obésité chez les classes populaires. À retenir inégalités sociales : différence d'accès à des ressources rares et socialement prisées. C'est sur la base de ces différences et de ces inégalités que la société est hiérarchisée. Stratification sociale : découpage de la société en groupes présentant une homogénéité en leur sein, mais distincts des autres et hiérarchisés. Qu'est-ce que les PCS ? Les PCS constituent la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, appelées encore fréquemment CSP (catégories socioprofessionnelles), leur dénomination d'avant la réforme de 1982. Ce système mis au point par l'INSEE, permet de classer la population, et tout particulièrement la population active, en un nombre restreint de catégories. Il constitue un instrument précieux d'analyse de la structure sociale française. Quelles grandes oppositions structurent les PCS ? Le statut PCS 1 et 2 indépendants ; les autres salariés. Le secteur d'activité : PCS 1 = Secteur primaire ; PCS 2 = Secteur secondaire. La taille de l'entreprise Le niveau de qualification

Les évolutions : Déclin des indépendants : phénomène de salarisation de la population active. Augmentation de la part des CPIS, des professions intermédiaires et des employés au sein de la population active : phénomène