Stress au travail

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* Le stress au travail, en France.

Le stress: l’ennemi numéro un de l’homme moderne.
Selon le Dr Herbert Benson, le stress rend malade. Environ 80 % des consultations médicales seraient liées au stress, et 60 % à 80 % des accidents de travail. Le stress est une réaction de l'organisme à un effort extrême ou important. En général le stress active un processus hormonal et nerveux basé sur unétat d'alerte, ce qui explique l'augmentation du rythme cardiaque et de l’état de vigilance. Parfois le stress peut s’avérer bénéfique (réaction à une situation dangereuse) mais peut malheureusement également mener à une situation néfaste, ce qui peut aboutir a des ulcères ou encore divers problèmes psychiques (comme la fatigue, le trouble du sommeil ou la dépression).Le stress est ressentilorsqu'un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour répondre à ces exigences. Les symptômes peuvent être physiques (maux de tête, vertiges…), mentaux (agitation, anxiété) ou encore comportementaux (isolation, absentéisme).
Le stress, une maladie de l’organisation économique et sociale?

Plan:
I. Évolution du stress en France.
*Pourcentages d’évolution.
* Travail de plus en plus stressant.
II. Nouvelles formes d’organisation du travail
* L’organisation initiale: le fordisme.
* Les nouveaux principes de cette organisation.
III. Répercutions du stress au travail.
* Coût pour la société.
* Au niveau économique
* Au niveau social
* Etudes de France Télécom

I. Evolution du stress en France.
1.Pourcentages d’évolution.
En 1995, selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), près de 450 millions de personnes sont concernées par le stress dans le monde. En France, 1 personne sur 15 en sont victimes, soit 4 millions de personnes.
28 % des salariés européens déclarent que leur travail est source de stress. Depuis 1995 il y a une stabilité des sondages.
Pour un travailleur sur trois, lesrelations dans le travail sont sources fréquentes de tensions. Le sentiment de responsabilité face à son travail concerne de plus en plus de travailleurs.
En France, 34% des salariés se disent stressés par leur travail (d’après le ministère du travail).
1 salarié sur 2 travaille dans l’urgence.

1 salarié sur 3 reçoit des ordres ou des consignes contradictoires.
1 salarié sur 3 déclare vivredes situations de tension dans ses rapports avec les collègues. (d’après Dares.)
27% des salariés français se plaignent du stress professionnel et de problèmes liés à un travail stressant. (D’après la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, Office des publications officielles des Communautés européennes, 2007)

23 % des salariés sont dans une situation detension au travail avec une inégalité femme (28 %) / homme (20 %).
3,5 millions de jours perdus en France seraient dus au stress (Projection d'après l'Organisation Mondiale de la Santé)
25 % des arrêts maladie de deux à quatre mois sont dus au stress.
1 à 1,4 % des 25 millions de personnes actives en France sont touchées par une pathologie liée au stress professionnel.
Les femmes (37 %) sontplus touchées que les hommes (24 %) par la souffrance psychique liée au travail.
74% des salariés se plaignent d’être souvent ou de temps en temps interrompus dans leur travail. 68% ont des difficultés à concilier travail et vie privée.
On remarque que les problèmes de santé mentale se sont quelque peu accentués au cours de la dernière décennie. La fréquence de santé mentale a augmenté d’environ 2%depuis 1992.

2. Travail de plus en plus stressant.
D’après alternatives - économiques, de nouvelles organisations tendent à intensifier le travail. On remarque une durée de travail réduite (3068 heures annuelles en 1836 à 1540 heures en 2004) et une hausse des salaires mais accompagnée d’exigences en matière de productivité avec des cadences de travail plus élevées et des délais de...
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