* STRUCTURE DU RAPPORT DE STAGE * Quel que soit son type, il est paginé, au format A4, avec police times 12, interligne 1,5. * Il doit comporter : * 
- Une table des matières paginée. 
 * - 1ère partie : Mise en contexte de l’organisation * 
Il ne s’agit surtout pas de produire ou reproduire un descriptif de l’organisation hiérarchique mais de présenter des informations pertinentes sur l’environnement global de l’organisation, par exemple : historique et domaine d’activité, situation par rapport à la concurrence, type de fonctionnement (en réseau, en partenariat, etc...).
Vous joindrez éventuellement en annexe des documents indispensables à la présentation de l’organisation et/ou du service où vous aurez effectué votre stage.
Attention : Ne multipliez pas inutilement les annexes pour gonfler votre travail, cela vous desservirait. Comptent surtout les huit ou onze pages personnelles. * 2ème partie : Description des fonctions exercées


Il s’agit pour vous de procéder à une présentation distanciée de vos activités au cours du stage et de votre insertion dans votre univers de travail.
Vous pourrez aborder par exemple : * - la nature des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions abordées. * - la nature des tâches relevant de ces différentes fonctions. 
Vous mettrez également l’accent sur ce que vous avez appris ou découvert en matière de savoir, de savoir-faire, de savoir-être (comportement de vous, des autres ... communication). * 
- 3ème partie : Evaluation de vos tâches et de la politique de l’organisation en matière d’information-communication * 
Cette partie est la plus importante de votre rapport, soignez-là en évitant la langue de bois. N’oubliez pas que ce rapport s’adresse seulement à l’université : vous pouvez donc apporter sans craintes un « regard critique » (en positif comme en négatif) sur les pratiques de l’organisation. 
Bien évidemment, il ne suffit pas de rapporter