LA RAISON D’ÊTRE D’UNE STRUCTURE
Pour se développer et atteindre ses objectifs, l’entreprise doit se structurer. La structure permet d’assurer une cohérence entre les différentes actions menées etde contrôler les activités de l’entreprise. Quels sont les principaux facteurs qui déterminent une structure ? Comment peut-on coordonner les différentes activités de l’entreprise ?

Le choix d’unestructure d’entreprise
1. L’élaboration de la structure : un enjeu stratégique
Dès qu’une entreprise commence à grandir, il convient de répartir les tâches entre ses différents membres, et de ladoter d’une véritable structure. Définition On peut définir la structure comme « un ensemble de dispositifs permettant de répartir, coordonner et contrôler les activités, et d’orienter le comportementdes hommes dans le cadre des objectifs de l’entreprise » (A. Desreumaux). La conception d’une structure d’entreprise peut considérablement influencer son avantage concurrentiel. Une structure nonadaptée constitue ainsi un frein au déploiement de la stratégie. Il est essentiel de réfléchir à la structure d’entreprise et aux mécanismes de coordination pour que l’entreprise puisse atteindre sesobjectifs stratégiques. Il semble que la qualité organisationnelle sera essentielle pour l’avenir des entreprises. Le seul fait d’avoir un bon produit ou un bon service ne sera pas suffisant ; il fautégalement une organisation adaptée aux nouveaux modèles économiques rendus possibles par les réseaux électroniques. C’est l’intelligence organisationnelle qui sera un vrai facteur de différenciationcompétitive. Le changement organisationnel est devenu un enjeu majeur pour les organisations. Pour faire face à un environnement économique complexe et instable, une profonde mutation de laconception des structures organisationnelles et de leur évolution est nécessaire.

SYNTHESE – STRUCTURE- FACTEURS DE CONTINGENCE-CONFIGURATIONS STRUCTURELLES

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2. Les choix fondamentaux [à continuer]

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(2013, 04). Structure organisationnelle. Etudier.com. Récupérée 04, 2013, à partir de http://www.etudier.com/dissertations/Structure-Organisationnelle/562980.html

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"Structure organisationnelle." Etudier.com. 04, 2013. Accédée 04, 2013. http://www.etudier.com/dissertations/Structure-Organisationnelle/562980.html.