OBAMA
Barack Obama est un leader « transformationnel ». Ce style de leadership inspire les gens et les incite à donner le meilleur d'eux-mêmes. Son charisme, son authenticité et son talent d'orateur hors pair suscitent l'adhésion. sa « qualité d'écoute exceptionnelle » et sa très grande capacité à intégrer des idées et de prioriser ses actions. . Une grande maîtrise de soi : Son tempérament calme et réservé commande le respect. Il s'agit d'une qualité fort recherchée en temps de crise. Son calme permet à Barack Obama d'exercer son intelligence et son imagination, et d'être réceptif à l'intelligence et à l'imagination des autres. Un message simple et clair : Change We Can Believe In : Barack Obama avait un message clair et constant. Il n'a pas changé durant la campagne, même s'il l'a adapté à quelques créneaux spécifique. Une équipe composée des meilleurs./ Barack Obama s’impose d’abord par sa capacité à faire prévaloir le pragmatisme sur l’idéologie. ce qui est essentiel ici, c’est la capacité à passer des compromis pour aboutir à des progrès, même limités, plutôt qu’à tenir des discours intransigeants qui ne déboucheront sur aucune avancée réelle.
La capacité d’Obama à proposer des compromis et à mettre en mouvement la question de l’identité aurait pourtant une portée limitée sans un style personnel qui donne force et cohérence à l’ensemble. Il y a d’abord ce qui vient de sa génération : jeune, Obama apporte, presque en lui-même, un regard neuf sur des questions qui, bien qu’anciennes, n’ont pas pour autant été dénouées. C’est, au fond, un modèle équilibré de leadership qui se dessine sous nos yeux, à la fois convaincu et posé, ambitieux et humble. Sa vertu cardinale, c’est l’exemple. « Lead by the example », diriger en montrant l’exemple : c’est d’ailleurs ainsi que les Américains caractérisent cette dimension essentielle de tout leadership et que le parcours d’Obama, de ses origines mélangées à ses études brillantes, de son engagement de terrain à ses premiers