Suivi
2010-2011
Sommaire
1- Définition et objectifs
2- Modalités d’encadrement
3- Les étapes de la réalisation du mémoire
4- La présentation du mémoire
5- La soutenance
6- Conseils 1- Définition et objectifs
Le mémoire professionnel est un travail personnel en rapport avec votre expérience professionnelle visant à approfondir et/ou à concrétiser les enseignements reçus.
L’objectif est double: il s’agit à la fois de mener à bien une recherche, de faire preuve de réflexion et d’analyse à partir d’une problématique issue de votre activité en entreprise mais aussi d’aboutir à un ensemble de recommandations concrètes.
Cette réflexion doit puiser dans les enseignements dispensés au cours de vos études mais aussi dans les autres sources (ouvrages, articles académiques, sites Internet, ….).
Le travail ne doit pas se résumer à un simple descriptif de votre activité ou à un simple compte rendu de lecture. Il ne doit pas non plus se limiter à une simple transposition d'un schéma d'analyse préexistant à un nouveau jeu de données.
Qu'il s'agisse de résoudre, ou de contribuer à résoudre un problème ou de faire le point d'une question, le travail présenté doit consister en une élaboration personnelle avec une dimension critique.
Il doit représenter un effort de recherche, d’analyse et d’application concernant un aspect réel et bien délimité de l’activité d’une entreprise.
L’observation des pratiques de l’entreprise ou de l’organisation et / ou la lecture des ouvrages théoriques en relation avec le sujet doit vous permettre de cerner une problématique relative à un contexte précis, et vous donner l’occasion de développer une analyse et des propositions concrètes que vous devez être capable de justifier.
Votre réflexion doit vous conduire à l’élaboration de plans d’actions concrets accompagnés des conditions possibles de leur mise en œuvre.
2- Modalités d’encadrement
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