Baccalauréat professionnel
Session 2015

Sommaire

Introduction…………………………………………………………………….……………1

1) Les récompenses……………………………………………….………………….2

1.1 Le salaire…………………………………………………………………….….2

1.2 La position sociale……………………………………………………..……..3

1.3 La satisfaction personnelle………………………………………………….4

2) les sanctions……………………………………………………………….………..4

Conclusion…………………………………………..………………………………………5

Sources……………………………………………….………………………………………5

Introduction

BMW est une société industrielle allemande spécialisée dans la construction d’automobiles et de motos, après avoir été un grand constructeur de moteurs d’avions. L’entreprise fut fondée en 1916 par Gustavo et Karl Friedrich Rapp, elle a actuellement un nombre important de concessions à travers le monde et environ cent en France. Le siège social de cette société est basé à Munich en Allemagne. Les concessions BMW bénéficie de salariés qui participent au bon fonctionnement de l’entreprise. Toutefois il est vrai que ces hommes et femmes attendent en retour beaucoup de celle-ci.
Dans ce sujet d’étude, nous pouvons donc nous demander quels sont les critères motivant pour les salariés au travail.
Il existe différents secteurs dans lesquels les salariés chez BMW peuvent travailler ; nous allons nous focaliser sur chacun de ces domaines car la motivation au travail est un sujet qui concerne l’ensemble des salariés.
Dans ce sujet d’étude je vais vous parler de deux principales sortes de motivations.

1) Les récompenses

1.1 Le salaire :

Le salaire (c’est la somme versée en contrepartie d'un travail effectué par une personne, dans le cadre d'un contrat de travail. Il y a le salaire net qui est rémunération à laquelle a droit un salarié pour le travail accompli, après retenue fiscale ou sociale opérée sur la base du salaire brut. Il s'agit donc de la rémunération réellement touchée par le salarié. Le salaire est brut est le salaire touché sans déduire les charges sociales et fiscales).
La principale motivation