La population française vieillit considérablement. En effet, en un siècle notre espérance de vie a augmenté de plus de 30 ans. Les séniors sont une cible parfaite pour les entreprises car la majorité d’entre eux dispose de retraites et revenus d’épargne confortables.
C’est pourquoi, nous allons chercher à savoir comment les entreprises s’adaptent-elles au vieillissement de la population.
Dans une première partie nous vous montrerons en quoi les séniors sont une bonne cible pour les entreprises et dans une seconde partie nous verrons leurs besoins et comment l’entreprise s’y adaptent.

I / Pourquoi les séniors sont-ils une bonne cible pour les entreprises A/ L’évolution de cette demande
La population française s’accroit considérablement, en effet en 2050 la France métropolitaine comptera 70,0 millions d’habitants, soit 9,3 millions de plus qu’en 2005. En 2050, 22,3 millions de personnes seraient âgées de 60 ans ou plus contre 12,6 millions en 2005, soit une hausse de 80 % en 45 ans ; un habitant sur trois sera donc âgé de 60 ans contre un sur cinq en 2005.
Avec l’arrivée des « baby boomers » (nés après la guerre), les séniors sont à l’évidence incontournable.

B/ L’intérêt pour les entreprises de cibler les séniors
Etant donné que le nombre de séniors va croitre de 60% durant les prochaines années, ceux-ci deviennent donc une cible importante pour les entreprises.
Les entreprises ont donc tout intérêt à s’intéresser à cette demande qui se fait de plus en plus importante.
De plus, les séniors aiment voyager, se faire plaisir, et leur portefeuille n’est pas négligeable : c’est pour cette raison que les entreprises, offices de tourisme notamment, doivent cibler les séniors.

II / Les besoins des séniors et comment l’entreprise s’y adapte

A/ Les besoins spécifiques des seniors
Avec l’âge, les séniors ont de plus en plus de problèmes de vues : c’est pourquoi ils souhaiteraient que les textes soit écrit en caractère