Tableau de bord

887 mots 4 pages

Les tableaux de bord de gestion
L'entreprise est maintenant lancée et tente de respecter les équilibres financiers préalablement définis avant sa création.
Bien souvent, les estimations ne correspondent pas à la réalité : le décollage des ventes est plus lent que prévu, les charges d'exploitation s'accumulent lourdement…
Il apparaît donc nécessaire de réaliser de nouvelles prévisions en tenant compte des données réelles de l'entreprise afin d'éviter de mauvaises surprises notamment en matière de trésorerie.
La construction hebdomadaire ou mensuelle de tableaux bord est essentielle à l'entreprise. Ceux-ci permettent non seulement de délivrer de précieux indicateurs sur l'activité de l'entreprise mais aussi d'anticiper et de corriger des situations dangereuses.
Pourquoi faut-il prévoir la situation financière de l'entreprise ?
Comment établir votre tableau de bord de gestion?
L'analyse des écarts
Les actions correctrices
A qui s'adresser ?
Pourquoi faut-il prévoir la situation financière de l'entreprise ?
Anticiper, piloter, corriger, voici ce à quoi tout chef d'entreprise sera confronté dès le démarrage de son entreprise quelle que soit la taille de cette dernière.
Il ne s'agit pas d'agir à l'aveugle mais d'utiliser des outils fiables délivrant des indicateurs pertinents.
Le chef d'entreprise a constamment besoin de savoir "où il va". Il doit donc anticiper.
Il assimile souvent la réalisation des prévisions financières à une phase précédant la création de l'entreprise. Or, le travail de prévision ne s'achève pas au lendemain de la création de l'entreprise, il doit se poursuivre et s'étoffer au fur et à mesure que l'entreprise se développe.
Les prévisions sont essentielles pour : se fixer des objectifs réalistes en termes notamment de chiffre d'affaires mais pas uniquement, anticiper une montée en charges, anticiper le lancement d'une nouvelle activité ou le recrutement d'un nouveau collaborateur, anticiper les problèmes de trésorerie,

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LES HÔTELS « EXCELLENCE » ETUDE DE CAS Gérald Naro Professeur Université Montpellier I Février 2003 CAS DES HÖTELS « EXCELLENCE » La société des hôtels « Excellence » est une division de la filiale française d’un groupe hôtelier international. Elle est composée d’une chaîne d’hôtels franchisés offrant des prestations de qualité : les hôtels Excellences qui comptent près de 150 établissements installés au cœur des villes, en bord de mer, près des grands axes routiers, des aéroports. Les hôtels Excellences se positionnent comme un espace de détente pour les voyageurs en déplacement professionnel comme pour les familles en visite ou en vacances. Grandes chambres au confort avant-gardiste, restaurants ouverts de 6 heures à minuit, salles de conférences, souvent un vaste jardin ou un parc arboré, une piscine… comptent parmi les prestations de qualité offertes à la clientèle.….

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Note pour décathlon
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Etudiant à l’ESPEME Lille en troisième année, je suis actuellement à la recherche d’un stage d’une durée de six mois et c’est avec un vif intérêt que je m’adresse à vous. Je suis très intéressé par le secteur de la finance et je souhaite m’orienter vers la gestion financière en entreprise. Les évaluations d’entreprises jouent actuellement un rôle primordial en finance j’en suis conscient. C’est un secteur en constante évolution dont la fonction requiert des facultés d’implication professionnelle associées à un goût du travail en équipe qui correspondent à ma personnalité. Votre entreprise, en raison de la diversité de sa clientèle et de sa notoriété, possède, j’en suis certain, une direction financière très structurée et d’une grande efficacité pour mener à bien la politique financière d’un tel groupe.….

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Le but et de prendre des décisions rapides t elle celui d’un véhicule et donc en entreprise ça ce traduit par des décisions : d’investissement ou de turn over. Le tableaux de bord va permettre de signaler les disfonctionnement ainsi que ce qui marche bien. II.….

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BTS M.U.C. Management Le tableau de bord, outil de pilotage du manager [pic] I DEFINITION ET OBJECTIFS DU TABLEAU DE BORD A / Définition Le tableau de bord est un ensemble d'indicateurs de pilotage, réalisé et complété périodiquement, par ou à l'intention du(des) responsables de l’UC, afin de guider les décisions et les actions en vue d'atteindre les objectifs de performance.….

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juin 2008 etablissements de crédit n° 3 Indicateurs du système bancaire Structure du SyStème bancaire Le champ de contrôle de Bank Al-Maghrib couvre 75 institutions. Le total de leurs effectifs s’est situé, à fin décembre 207, aux alentours de 35.000 agents dont 27.435 employés par les banques, 2.604 par les sociétés de financement et 4.300 par les associations de micro-crédit. Nombre d’établissements de crédit et assimilés Banques * Dont banques cotées Sociétés de financement Crédits à la consommation Crédit bail Crédits immobiliers Cautionnement Affacturage Gestion de moyens de paiement Autres sociétés Banques off shore Associations de micro crédit Autres établissements Total Effectif du système bancaire Dont : banques Juin 2008 16 6 37 20 7 2 2 2 3 1 6 13 3 75 35 000 (1) 27 435 (1) Tableau de bord réSeau Atteignant 2 854 guichets, le réseau des banques s’est renforcé, durant le premier semestre de 2008, de 106 nouveaux guichets contre 89 durant la même période de 2007.….

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