Tapport se stage acima

3455 mots 14 pages

RAPPORT DE STAGE

Elaboré par :

FILIERE : Technicien DE VENTE

Lieu de stage : ACIMA

Période de STAGE : Du 01/04/2009 au 30/04/2009

Année de formation : 2007 - 2009

SOMMAIRE

➢ Sommaire ➢ Remerciement ➢ Introduction

❖ PATIE-1 1. Présentation d’ACIMA Khouribga 2. Les magasins ACIMA 3. Comite de direction ACIMA 4. L’organigramme d’ACIMA 5. L’organigramme NON ALIMENTAIRE 6. Les fournisseurs bazar 7. les familles et sous familles bazar 8. Planning des commandes bazar

❖ PARTIE-2 : Thème de stage : « L’AMENAGEMENT DU DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE (bazar) » ❖ PARTIE-3 : • Travaux effectués • Problématiques • Conclusion • annexes

REMERCIEMENT

Au terme de ce stage je tiens à exprimer mes sentiments de reconnaissance à toute personnes qui m’aidée de prés ou de loin à élabore mon stage dans de bonnes conditions

Je remercie profondément les personnel ACIMA pour l’accueil chaleureux q’il m’ont réserver et pour les moyens qu’il ont mis à ma disposition pour me facilité l’accès de mon stage

Je tiens à exprimer ma meilleure gratitude à Messieurs :

➢ Mr MASSOUDI le directeur

➢ Mr AZIRAR AISSAM, Mr SCHAIB SAID ET Mr OTMAN

➢ Mr MAHFOUDI SAID ET Mr BENKHLFIA ZAKARIA

Et sans oublier bien sur ma respectueuse famille pour leur aide morale ainsi que financière, et tous les membres de L’établissement ISTA dans les quelles bien acquérir une formation adéquate avec environnement professionnel et surtout ils nous ont aider à s’adapter et s’intégrer là ou on est amené à communiquer avec des gens du terrain

I) INTRODUCTION

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Brevet de Technicien Supérieur Fluides Energies Environnements Mémoire d’entreprise SESSION 2013 REMERCIEMENT Je tiens tout d’abord à remercier mon entreprise ASMO-SUD de m’avoir accueilli pendant deux ans afin de pouvoir réaliser mon Brevet de Technicien Supérieur en alternance. Je remercie aussi tous les salariés de l’entreprise avec qui j’ai travaillé tout….

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Mon stage se déroule au centre culturel et au conservatoire de la ville. Après une présentation de la ville, du personnel et du matériel mis à ma disposition nous définissons les objectifs de mon stage en fonction des trois mois de formation. 3/29 Document v4 Modifier le : 04/06/2014 Mauffrey Arthur Technicien Assistance Informatique http://www.coreboot.fr mail@mauffrey.net 06.98.70.91.00 4/29 Document v4 Modifier le : 04/06/2014 Mauffrey Arthur….

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Rapport de stages INTRODUCTION : Le stage réalisé au sein de la société DARTY du 15/10/2012 au 16/11/2012 dans le cadre de ma formation de commerce (VCM) à L’AFPA de QUETIGNY m’a permis de confirmer mon projet de devenir vendeur en magasin. Ce travail m’a énormément apporté dans mon quotidien aux seins de cette société car de participer à la mise en place des produits à la vie de cette entreprise au quotidien en tant que vendeur conseil débutant s’est avéré très bénéfique pour la connaissance des produits qui est nécessaire à la vente | | | | | | | | | Historique :….

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Ä Mr. Abdellah ELMERABT Ä Mr. Mohamed ESSABIR Et mes profonds remerciements à mes chers formateurs : Ä Mme. Wafaa AFFAGHROU Ä Mr. Baderdine SOULMANI Ä Mr. Houssin BENBRIK Ä Mr. Abderrahim BASSER Qui nous ont orientés tout au long de la période des études, et aussi pour leur compréhension et leurs efforts pour qu'on puisse arriver à ce stade. Enfin, j'aime remercier tout le personnel de l'ISTA Tassila, pour les bonnes conditions….

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INTRODUCTION Afin de clore la formation qui nous a été apportée au cours de ces deux années d’Institut Universitaire Technologique (IUT), il nous est demandé d’effectuer un stage de huit semaines durant lequel nous avons la possibilité de mettre en pratique ce qui nous a été enseigné et d’acquérir une expérience professionnelle significative dans un champ d’activité pour lequel nous éprouvons de l’intérêt. Attiré depuis longtemps par l’immobilier, mon choix s’est rapidement porté vers une agence spécialisée dans ce domaine : Océanic Immobilier. Elle appartient au groupe Océanic, fondé il y a 18 ans par Patrice Azria, son actuel président. Le groupe Océanic compte actuellement 26 salariés (dont 15 commerciaux), et se divise en deux parties : - Océanic promotion qui construit, vend et gère des biens immobiliers à Cayenne (Guyane Française).….

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débouchant sur la forma- tion d’ouvriers spécialisés, d’ouvriers qualifiés, de techniciens et de techniciens spécialisés ; 25 – l’institution de nouveaux modes de formation (formation alternée, formation par apprentissage, forma- tion contractuelle) visant, en particulier, l’implication des milieux professionnels dans le processus de formation ; – la diversification des filières de formation couvrant les principaux secteurs économiques et sociaux ; – l’accroissement des effectifs des stagiaires en formation et des diplômés. Cette évolution a été caractérisée par une participation accrue du secteur privé de formation profes- sionnelle dont les effectifs de stagiaires dépassent 40 % des effectifs globaux de la formation profes- sionnelle. Cependant, en dépit de sa promotion indéniable, ce secteur était, à la veille du Plan 2000/2004, loin de répondre à tous les besoins socio-économiques du pays et connaissait encore des difficultés qui portaient sur les volets suivants : – les instruments permettant de structurer les marchés de l’emploi et de la formation, notamment les référentiels d’emploi, de compétences et de formation font encore défaut ; – le dispositif de formation professionnelle en milieu rural demeure faible ; – Malgré son expansion continue en termes de nombre d’établissements ouverts et d’effectifs des ins- crits, la formation professionnelle dispensée par le secteur privé souffre de défaillances au niveau des infrastructures, des équipements, des programmes et en particulier au niveau de l’encadrement tech- nique et pédagogique ; – la lenteur en matière d’application du principe de l’autonomie des établissements de formation, qui a été engagée depuis 1986, et n’a pas encore atteint le niveau souhaité par les pouvoirs publics ; – dans certaines régions et certains secteurs, le système de formation professionnelle est confiné dans la logique de l’offre de formation au lieu de répondre à la demande des entreprises ; – manque ou insuffisance de la formation dans certains secteurs, notamment pour les niveaux qualifica- tion et technicien spécialisés ; – le système d’orientation du système éducatif vers le niveau qualification, permet de couvrir à peine 20 % des places disponibles même si la demande existante est trois plus importante que la capacité offerte.….

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Partie III : conclusion et annexes a) Conclusion b) Présentation sommaire des annexes * Contexte et remerciements Le diplôme de Brevet Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion des Organisations permet aux étudiants de réaliser un stage de huit semaines étalé sur les deux années de formation. J’ai donc effectué un stage de six semaines à la fin de ma première année du 16 mai au 24 juin 2011 au sein du cabinet BOSH-GUILLEMOT. Je tiens tout particulièrement à remercier Marie avec qui j’ai collaboré tout au long de mon stage, Martine qui a pris le temps de m’expliquer les différents travaux liés à la paie, Céline et Mathieu d’avoir pris le temps de répondre à mes questions tout au long de mon stage, ainsi que Mme BOSCH qui m’a accueilli durant ces six semaines au sein de son cabinet pour me permettre….

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