LE PLAN DE L’EXPOSE

INTRODUCTION

CHAPITRE I : Le taylorisme 1. Définition. 2. Origine du Taylorisme. 3. Les principes du Taylorisme. 3-1. Le Taylorisme: un ensemble de principes de gestion du travail. 3-1-1. Premier principe: la division verticale du travail. 3-1-2. Second principe: la division horizontale des tâches. 3-1-3. Troisième principe: salaire au rendement et contrôle des temps. 3-1-4. La coordination du travail au moyen de la hiérarchie fonctionnelle. 3-2. Le taylorisme: une doctrine sociale. 4. Le taylorisme: un âge du capitalisme, celui de l’OS. 4-1. L’évolution du taylorisme. 4-2. La crise du taylorisme depuis le début des années 70. 4-2-1. La crise du travail taylorisé. 4-2-2. Des tentatives de réformes du taylorisme. 4-2-3. Un nouveau contexte socio-économique.

CHAPITRE II : Le Fordisme 1. Définition. 2. Aux origines du Fordisme. 3. Les principes du Fordisme. 3-1. Standardisation du produit. 3-2. Le travail a la chaîne. 3-3. L’augmentation de pouvoir d’achat des ouvriers 4. Les conséquences du Fordisme sur la croissance. 5. Les limites du Fordisme. 5-1. Limites économiques. 5-2. Limites sociales. 5-3. Les limites technologiques. 6. Le déclin du fordisme. 7. Le post-fordisme.

CHAPITRE III : Analyse de l’organisation fordo-taylorienne

1. Approfondissement du taylorisme par le fordisme. 2. Analyse critique du l’organisation « tayloro-fordienne »

CONCLUSION