TD : La « Charte des relations de travail » de l’entreprise Rézo

Objectif : Analyser les relations entre les individus

Durée : 2 heures en classe. A terminer chez soi.
A rendre pour le jeudi 11/12 (envoi par email)

Ressources notionnelles : Chapitre 6
Objectif B2i Lycée
Outils informatiques utilisés :
- logiciel de traitement de texte ;
- tableur
- navigateur internet

Compétences mobilisées :
- recherche et validation d’informations en provenance d’internet
- Obligatoirement : utilisation des fonctionnalités de base d’un traitement de texte (justifier un texte, création et mise en forme de tableau, insertion de zones de texte, gras, italique, soulignage, sur lignage, taquet de tabulation, centrer, numérotation de page)
- Obligatoirement : utilisation de certaines fonctionnalités de base d’un tableur (réaliser un graphique)

Présentation du contexte
RéZO est un groupe qui produit et commercialise des fournitures et du matériel de bureau, de la signalisation, de la communication graphique dans différents domaines : Grand public et Bureaux/Électronique, Électricité et Télécommunications/Santé/Industrie et Transport/Protection, Hygiène et Sécurité.

En 2013, le groupe a décidé d’améliorer les conditions de travail de ses salariés. Pour cela, il a élaboré et mis en place une « Charte des relations de travail ». D’après RéZO, celle-ci regroupe les attitudes et les comportements que l’entreprise souhaite voir adopter par l’ensemble de ses collaborateurs afin de créer un environnement de travail sain et stimulant.

Julien Lefaibure travaille dans l’entreprise depuis 3 ans au siège social à Évry (91). Il est responsable du service communication pour la branche « Santé ». Il a sous ses ordres 3 personnes : Bertrand, Farid et Maria.

Situation : Vous êtes chargé(e) d’observer comment est appliquée la charte lors d’une réunion du service communication de la branche « Santé » et de présenter des conclusions.

1) Présentez les traits de