Team bulding

309 mots 2 pages
Cm 1

Team Bulding = " activités incentive " ( petits évènements qui vont améliorer la cohésion d'equipe )
( ex : via ferrata , raid bleu , découverte d'une centrifugeuse en groupe pour améliorer la cohésion )

Visuel , Auditif , Kinesthésie , Olfactif , Gustatif ( VAKOG ) . Lorsque l'on travaille un produit , essayer de mettre ces 5 sens en action .

2 Réalite socio-économique de l'entreprise

1 Environnment de l'entreprise

Mondialisation : échange permanent de biens , services , marchandises ;
Petite structure ( centre de profit ) est toujours rattaché à un grand réseau international .
Actuellement , période de crise , difficile d'avoir de la croissance

Nouvelle technologie de l'information et de la communication ( NTIC ) : Internet et téléphone Sciences du vivant , santé

Ecologie : Limiter les déchets ( collecte sélective des communes ... ) Consommation d'énergie ( norme électrique dans les batiments ... ) ] pb des labels Nourriture bio

Finances : Exploitation ( personnel / marchandises / argent , ce mélange crée une valeur ) Spéculation ( parier sur la valeur qu'aura une entreprise plus tard )

Pour résumer tout ca , on est face à un monde qui change . Inquietude des entreprises ( délocalisation , moins de moyens financiers )

La stratégie management

Politique ( ce que veut faire l'entreprise , sa vocation ) Objectifs ( chiffre d'affaire , nombre de clients , marge bénéficiaire ... ) Moyens : finances , techniques ( machine-outil , savoir-faire ... ) , humain ( gestion des ressources humaines ) . Le facteur humain represente 80 % des problèmes d'une entreprise .

Fabrique une offre qui correspond a une demande .

3 Demande du client et intervention

Demande du client entreprise

Circulation d'information
Gestion des conflits , expression
Compétences , but commun , climat

Les employés ont besoin de sentir qu'il est soutenu , qu'il est apprécié .

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