Team bulding
Team Bulding = " activités incentive " ( petits évènements qui vont améliorer la cohésion d'equipe )
( ex : via ferrata , raid bleu , découverte d'une centrifugeuse en groupe pour améliorer la cohésion )
Visuel , Auditif , Kinesthésie , Olfactif , Gustatif ( VAKOG ) . Lorsque l'on travaille un produit , essayer de mettre ces 5 sens en action .
2 Réalite socio-économique de l'entreprise
1 Environnment de l'entreprise
Mondialisation : échange permanent de biens , services , marchandises ;
Petite structure ( centre de profit ) est toujours rattaché à un grand réseau international .
Actuellement , période de crise , difficile d'avoir de la croissance
Nouvelle technologie de l'information et de la communication ( NTIC ) : Internet et téléphone Sciences du vivant , santé
Ecologie : Limiter les déchets ( collecte sélective des communes ... ) Consommation d'énergie ( norme électrique dans les batiments ... ) ] pb des labels Nourriture bio
Finances : Exploitation ( personnel / marchandises / argent , ce mélange crée une valeur ) Spéculation ( parier sur la valeur qu'aura une entreprise plus tard )
Pour résumer tout ca , on est face à un monde qui change . Inquietude des entreprises ( délocalisation , moins de moyens financiers )
La stratégie management
Politique ( ce que veut faire l'entreprise , sa vocation ) Objectifs ( chiffre d'affaire , nombre de clients , marge bénéficiaire ... ) Moyens : finances , techniques ( machine-outil , savoir-faire ... ) , humain ( gestion des ressources humaines ) . Le facteur humain represente 80 % des problèmes d'une entreprise .
Fabrique une offre qui correspond a une demande .
3 Demande du client et intervention
Demande du client entreprise
Circulation d'information
Gestion des conflits , expression
Compétences , but commun , climat
Les employés ont besoin de sentir qu'il est soutenu , qu'il est apprécié .