CHAPITRE I : PRESENTATION DU MARCHE DE L’EMPLOI ET DU RECRUTEMENT
I. LE MARCHE DE L’EMPLOI
Août 2010 : 2 690 000 chômeurs en France o Soit baisse environ de 15 000 demandeurs

A. LA CRISE FIN 2008
- 40 à 50% d’offres d’emplois en moins
- Des fonctions support très touchées (marketing, communication…)
- Des postes restant non pourvus (ingénieurs techniciens, informaticiens, commerciaux…)

B. QUELQUES CHIFFRES CLE EN 2009
- 256 100 destructions de poste

o Secteur construction : perte de 43 800 postes (-2,9%) o Secteur tertiaire : perte de 44 300 postes (-0,4%) o Secteur industriel : perte de 168 299 postes (-5,2%)

o Emploi féminin : perte de 51 400 postes (-0,7%) o Emploi masculin : perte de 204 700 postes (-2,2%)

- Etablissements affiliés à l’assurance chômage : o – 1720 unités (créations – fermetures)

- Les entreprises de – de 10 salariés représentaient 60% des fermetures d’entreprises

C. REPARTITION DES POSTES RH
43% des postes RH sont occupés par des RRH. II. LES ORIGINES ET L’HISTORIQUE DU RECRUTEMENT
A. LES DIFFERENTES PERIODES
1ERE PERIODE : 1880 A LA 1ERE GUERRE MONDIALE
- Prospérité et croissance économiques => plein emploi
- Pas de critère de recrutement
- Amélioration des conditions de travail
2EME PERIODE : CRISE DE 1929
- Taux de chômage en forte hausse
- Début des sélections des candidatures
3EME PERIODE : APRES LA 2NDE GUERRE MONDIALE JUSQU’AUX ANNEES 70 : LES « 30 GLORIEUSES »
- Croissance économique (taux de chômage : environ 2 à 3%)
- Recours massif à la main d’œuvre non qualifiée
- Besoin croissant de personnel qualifié
- Développement des moyens externes de recrutement (utilisation d’outils plus fins : entretiens…)
- Peu de turn-over dans les entreprises (on pouvait faire carrière dans la même entreprise)
4EME PERIODE : CREATION DE L’ANPE PAR JACQUES CHIRAC EN 1967
- Centraliser les offres et les demandes d’emploi
- Création de statistiques
- Aider les demandeurs d’emploi
- Naissance de Pôle