Technique

1460 mots 6 pages
Levallois, le 14 janvier, 2010
COMMUNIQUE
Lars Olofsson, Administrateur Directeur Général de Carrefour, annonce la création d’une Direction Exécutive pour le Groupe
Afin d’assurer la parfaite exécution du plan de transformation du groupe Carrefour et d’en atteindre les objectifs stratégiques, Lars OLOFSSON, Administrateur Directeur Général, annonce la création d’une nouvelle organisation du management du Groupe.
Sous l’autorité du Directeur Général, le management de Carrefour est désormais exercé par :
• Une Direction Exécutive qui, avec le Directeur Général, élabore la stratégie de l’entreprise, fixe les objectifs opérationnels et le plan annuel, et en contrôle l’exécution.
• Un Comité Exécutif qui participe à la conception du plan stratégique et opérationnel, le met en oeuvre et assure le déploiement des projets. Le Comité Exécutif est garant de l’alignement des équipes et de la diffusion des principes de management et de leadership de l’entreprise.
La Direction Exécutive est composée des membres suivants :
• Pierre BOUCHUT, Directeur Exécutif Finances, Gestion et Services Financiers
• Thierry GARNIER, Directeur Exécutif en charge des Partenariats Internationaux et Marchés de croissance hors Chine et Amérique Latine
• José Carlos GONZALEZ‐HURTADO, Directeur Exécutif Développement Commercial et Marketing
Groupe
• James McCANN, Directeur Exécutif France
• Le Directeur Exécutif Europe viendra prochainement compléter l’équipe de la Direction
Exécutive. Dans l’attente de sa nomination, les Directeurs Exécutifs Espagne, Italie, Belgique et
Pologne rapporteront directement à Lars Olofsson.
Le Comité Exécutif rassemble, en plus des membres de la Direction Exécutive, les dirigeants des Business
Units et fonctions clés de l’entreprise suivantes :
Vincent ABELLO
Directeur Fusions Acquisitions Groupe
Albin JACQUEMONT
Directeur Contrôle Financier Groupe
Florence BARANES COHEN
Directeur Communication Groupe
Gérard LAVINAY
Directeur Exécutif

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