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Technologie et flexibilité

7253 mots 30 pages
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Université PARIS DAUPHINE

TECHNOLOGIES ET FLEXIBILITÉ
(Patricia VENDRAMIN / Gérard VALENDUC)

DEA « E-Management » 128 FC Séminaire d’Information, contrôle et organisation Professeur : M. Yvon PESQUEUX

Sok LY / Année 2002 - 2003

1

BIOGRAPHIE ____________________________________________________________

3 INTRODUCTION __________________________________________________________ 4 POSTULATS ____________________________________________________________

__ 5 HYPOTHESES ____________________________________________________________

5 RÉSUMÉ______________________________________________________

___________ 6 Société de l’information et flexibilité ________________________________________ 6 Flexibilité dans les modes d’organisation ____________________________________ 7 Les dimensions du travail et leur flexibilité ___________________________________ 9 Étude empirique ________________________________________________________ 11 Tendances et perspectives ________________________________________________ 13 CONCLUSION ___________________________________________________________ 17 DISCUSSION ET CRITIQUE _______________________________________________ 17 ACTUALITE DE LA QUESTION ____________________________________________ 18 Bibliographie ____________________________________________________________

_ 19 Annexe 1 ____________________________________________________________

____ 20 Annexe 2 ____________________________________________________________

____ 21

2

BIOGRAPHIE
Patricia Vendramin et Gérard Valenduc sont co-directeurs du Centre de recherche Travail et Technologies de la Fondation Travail Université (FTU Namur). Directeur de recherche à la FTU, chargé d’enseignement aux Facultés Universitaires de l’Institut d’informatique de Namur, G. Valenduc est de formation d’origine en physique nucléaire avec une expérience de recherche dans ce domaine. Il a choisi de se spécialiser dans l’évaluation sociétale des choix technologiques et la

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