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495 mots 2 pages

ANALYSE D’UN CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE

Introduction
Parmi les contrats de travail courants tels que le CDI ou le CDD, il existe le CTT : contrat de travail temporaire.
Qu’est-ce que le CTT et quelles sont les parties concernées ?
Je définirai dans un premier temps ce contrat de travail ainsi que les différentes parties pouvant être impliquées et les motifs de recrutement. Puis je terminerai par mentionner les droits de l’intérimaire et les modalités de fin de contrat.
Développement
I. Définition du CTT
Le CTT est un contrat de travail conclu pour un travail non durable, c’est-à-dire temporaire (document 2). Son utilisation fait l’objet de beaucoup de surveillance et est limité. Dans certaines situations, elle peut même être interditegfddpofdgipodiogpduipov, pfod,igpofd^s, gifpod igpf^ds, igpfods ,gifdpos,

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