The Ories Des Organisation Chap

1043 mots 5 pages
Théories des organisations

Chapitre 1
Les structures des organisations

1. Qu’entend -t-on par structure organisationnelle?
 Organigramme ≠ Structure

 Organigramme: définit les niveaux de responsabilité et les rôles au sein des organisations
 Mintzberg: « la structure est la somme des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes, pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches »
4/28/15

Théories des Organisations

2

 Une configuration organisationnelle se traduit par une combinaison de ses structures, de ses processus de coordination et de ses interactions. Il doit y avoir une adéquation entre ces 3 dimensions. -Fonctions
-Responsabilité
-Ligne hiérarchique -Périphérie et centre
-Autres
organisations
4/28/15

Théories des Organisations

-Lien
-Orientation
(interne, externe)
3

1.1 - Structure fonctionnelle

4/28/15

Théories des Organisations

4

1.2 - Structure divisionnelle

4/28/15

Théories des Organisations

5

1.3 - Structure matricielle

4/28/15

Théories des Organisations

6

1.4 - Structure multinationale

4/28/15

Théories des Organisations

7

2. Une autre approche de la structure des organisations - Les travaux de Mintzberg -

Professeur Université Mac Gill Montréal
« Structure et dynamique des organisations » (1982)
« Le management – voyage au centre des organisations » (2è tirage 1999)
4/28/15

Théories des Organisations

8

2.1 - L’organisation simple ou entrepreneuriale (Start-up)
Supervision
directe

- Cas d’une entreprise de petite taille.
- La direction (sommet stratégique) y joue un rôle privilégié. Elle décide et assure la coordination.
- La structure est simple et informelle ce qui lui offre une bonne capacité d’adaptation.
-Elle est en revanche financièrement fragile.
Exemple : PME
4/28/15

Théories des Organisations

9

2.2 - L’organisation mécaniste
Standardisation
des procédés de travail

- L’environnement est supposé simple et stable. L’entreprise se caractérise par

une grande taille,

en relation

  • Chapitre 1
    1675 mots | 7 pages
  • Grille de recutement
    852 mots | 4 pages
  • CAS IMPRIMATUR MANA
    510 mots | 3 pages
  • Les paralleles entre management sportif et management commercial
    5944 mots | 24 pages
  • Fiche de lecture mintzberg
    1057 mots | 5 pages
  • Henry mintzberg et la théorie de la contingence
    10418 mots | 42 pages
  • Management les structures
    1006 mots | 5 pages
  • Houssein
    6395 mots | 26 pages
  • sociologie du changement
    4841 mots | 20 pages
  • Grrrr
    1418 mots | 6 pages
  • fichesAuteurs
    3026 mots | 13 pages
  • Paramètre de conception organisationnel
    652 mots | 3 pages
  • Structure commercial
    1248 mots | 5 pages
  • Structures et evolutions
    4215 mots | 17 pages
  • etudainte
    4608 mots | 19 pages