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Theories Des Organisations

7669 mots 31 pages
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D’

THEORIES DES
ORGANISATIONS

IPD-AC / Elearning
Rédigé par : Pr SAME KOLLE (Maître de Conférences) Consultant à l’IPD-AC

Institut Panafricain pour le Développement- Afrique Centrale

SOMMAIRE
INTRODUCTION
PARTIE 1 : LES THEORIES CLASSIQUES DES ORGANISATIONS.......................................................................................... 4
CHAPITRE 1 :

L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ET LA RATIONALISATION DES PROCEDURES ............... 4

1

TAYLOR ET L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ............................................................................ 4

2

HENRI FAYOL ET LA NAISSANCE DU MANAGEMENT SCIENTIFIQUE ........................................................... 6

3

LE FORDISME : ORIGINES ET DEVELOPPEMENT ............................................................................................... 9

4

MAX WEBER ET LE PROCESSUS DE RATIONALISATION DES ORGANISATIONS SOCIALES ........................ 9

PARTIE 2 : L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES ........................................................................................................... 12
1

ELTON MAYO ET L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES ................................................................................ 12

2

ABRAHAM MASLOW ET LA HIERARCHIE DE BESOINS ................................................................................. 14

3

MC GREGOR ET LA THEORIE X/Y ................................................................................................................... 15

4

FREDERICK I. HERZBERG .................................................................................................................................. 16

5

CHRIS ARGYRIS ................................................................................................................................................ 16

PARTIE 3 : LES THEORIES CONTEMPORAINES DES ORGANISATIONS ............................................................................ 18
1

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