Thèmes pour dossier E2 Terminal comptabilité

346 mots 2 pages

THEMES
PROBLEMATIQUES ET DEMARCHES
SECTION
La comptabilité dans une Association
Quels est la différences entre la comptabilité d'une entreprise et la comptabilité d'une association?
Comptabilité
La transmission des données comptables
Comment arriver au zéro papier?
Comptabilité

Gérer les stocks
Présence des stocks-nécessité des fiches de stocks
Détermination des fréquences
Préparation des commandes
Réception des marchandises
Coût de la gestion des stocks
Répercussion sur la rémunération du personnel

Comptabilité

Le suivi des Achats
Quelles procédures mettre en œuvre pour suivre efficacement achats?
Étude théorique du suivi des achats
Imputation comptables
Édition du journal des achats
Études des procédures suivies dans l'entreprise support d'étude, mise en évidence des différences ou des particularités pour cette entreprise

Secrétariat et Comptabilité

L' Activité commerciale de l'entreprise
Comment l'entreprise va réagir face à la concurrence? Quelle sera sa stratégies commerciale?
Présentation de l'entreprise
Étude des produits et importance de la concurrence, retombées sur l'entreprise
Réseaux de distribution et méthodes de ventes (utilisées dans l'entreprise)
Avantages et inconvénients du choix d'une stratégie

Les congés payés
Comment gérer les congés payés afin de concilier la réglementation et la bonne marche de l'entreprise?
Je ferais d'abord une recherche documentaire dans le code du travail, puis décrire la gestion des congés payé dans l'entreprise (décompte des jours, et gestion des vœux du personnel) ouverture dans sa conclusion sur les congés payé dans un pays de culture d'entreprise différente je donnerai comme exemple le Japon

Secrétariat et Comptabilité

Les Bulletins de salaire
Quels sont les aspects pratiques: les mentions obligatoire, les différentes cotisations? comparaison de bulletins de salaire de 2 salariés à statut

en relation

Musset
328 mots | 2 pages

Les congés payés Synthèse Tout salarié à droit à des congés payés, dès lors qu’il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif .Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Pendant les congés : • l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés, • si le salarié tombe malade, la durée des congés n’est pas en principe prolongée, • s’il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d’une journée. A savoir Pendant ses congés payés, le salarié n’a pas le droit de travailler pour le compte d’un autre employeur ni d’avoir une quelconque activité rémunérée.….

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Cas droit
481 mots | 2 pages

Droit 1. Les risques encourus par Dorian en cas d’accident sont : - Une amende (si conduite en état d’ivresse) - Retrait de points voir de permis dans certaines situations Le contrat d’assurance peut être résilié par l’assureur avant la date d’expiration si l’accident à était causé par un conducteur avec de l’alcool dans le sang ou des stupéfiants ou si l’accident a était causé par une infraction au code de la route. Les conséquences sont que Dorian ne sera plus garantie en cas de conduite en état d’ivresse. Les différentes garanties auquel cela ne s’appliquent pas sont : - Protection juridique - Dommages tout accident - Dommages collision - Individuelle accident - Passagers transportés Pour Dorian, s’il est blessé il ne touchera rien sur la garantie du conducteur.….

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Peinturol
753 mots | 4 pages

aux congés payés La période de référence pour les congés payés commence le 1er juin N et se termine le 31 mai N+1. Pendant cette période, on doit calculer pour chaque salarié : - le nombre de jours de congé acquis ; - le montant de l’indemnité due au moment de la prise de congés. o L’acquisition des droits (Art L3141-1 et L3141-2) Tout salarié bénéficie de 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif ; - La durée totale du congé ne peut excéder 30 jours ouvrables (12 x 2,5) ; - Toute fraction de jour de congé doit être comptée pour un jour complet de congé (arrondi à l’entier supérieur).….

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michel et augustin
525 mots | 3 pages

trouvés ce qui nous donnera 141000€ et ce sont des éléments supplétives. Question n°6 : La comptabilité analytique met en place une organisation comptable pour les stocks (entrée, sortie), alors que la comptabilité générale se contente de connaitre les stocks une fois par ans via à l’inventaire. La comptabilité analytique peut déterminer à tout moment le stock final théorique. De plus elle connait les stocks de chaque produit contrairement à la comptabilité générale qui elle se concentre plus sur le global. Les stocks de la comptabilité analytique utilisent la méthode des coûts moyens pondérés.….

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Note synthése
436 mots | 2 pages

aux questions posées par plusieurs salariés concernant le congé de paternité suite à la naissance d’un enfant. Dans un premier temps, le nombre de jours accordé pour un congé de paternité, dans un second temps les indemnités liées à ce congé. L’article L.122-25-4 du code du travail précise qu’après la naissance de son enfant et dans un délai fixé par décret, le père salarié bénéficie d’un congé de paternité de onze jours consécutifs ou de dix-huit jours consécutifs en cas de naissances multiples entraînant la suspension de son contrat de travail. De plus, selon l’article D.122-25 du code du travail, le congé de paternité doit être pris dans les quatre mois suivant la naissance de l’enfant. Cependant, ce congé peut être reporté au-delà des quatre mois si l’enfant est hospitalisé, dans ce cas le congé doit être pris dans les quatre mois qui suivent l’hospitalisation, et si la mère est décédée, dans ce cas, le congé de paternité doit être pris dans les quatre mois qui suivent la fin du congé dont bénéficie le père.….

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Corrigé access acces asserva
1371 mots | 6 pages

En décembre, vous avez pris 18 jours ouvrables de congés. Ainsi, le solde de vos congés payés à fin décembre se présente ainsi : CP N-1 : solde 2 (18-18+2)CP N : solde 18 (15 + 2,5). En ce qui concerne vos frais professionnels, vous avez deux possibilités : 1. La déduction forfaitaire de 10% des frais professionnels : dans ce cas vos remboursements frais professionnels n’entrent pas dans vos revenus imposables et ne sont donc pas imposables.….

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Rapport cdg
1049 mots | 5 pages

La politique de l’entreprise a été toujours de gagner et garder la clientèle par le biais de pots de vins généreusement offerts aux directeurs d’achats. Ces sommes sont directement prélevées des la caisse de l’entreprise et comptabilisées au débit du comptes de charges. L’entreprise maintient des prix élevés pour ses produits lui permettant de compenser les sommes avancées, en même temps que donner de la notoriété à ses produits.….

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dossier eco
1384 mots | 6 pages

au long de l’année. Quels sont les congés dont peut bénéficier un salarié ? Dans une première….

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Borderau d'envoi
472 mots | 2 pages

……. sera situé à …………. , étant précisé que celui ci pourra être amené à se déplacer partout où les nécessités de son travail l’exigeront. ARTICLE 6 : CONGES PAYES Le salarié bénéficiera du régime des congés payés régis selon les dispositions du Code du Travail.….

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Way international
877 mots | 4 pages

Fixation des congés payés [pic] Qui fixe les dates des congés payés ? [pic] Peut-on exiger de prendre ses congés payés en même temps que son conjoint ? [pic] Départs en congés payés : comment s'organisent-ils ? [pic] Que dois-je faire si mon employeur me communique tardivement son refus de mes dates de congés payés ? [pic]….

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Dossier e2 bac pro comptabilité
1832 mots | 8 pages

ACADÉMIE DE NICE SÉSSION 2010 / 2011 Lycée Professionnel Léon Blum Bac Professionnel 3 ans LES CHARGES SOCIALES | PFE N°3 DU 07 Novembre 2011 AU 16 Décembre 2011 SOMMAIRE | Sommaire 1 Introduction 2 Présentation de l'entreprise 3 Organigramme 4 Développement d’une activité 5 à 10 Conclusion 11 Annexe : Annexe n°1 : Décompte des heures supplémentaires 2012 Annexe n°2 : Paiement des heures supp.….

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Droit
1548 mots | 7 pages

Chapitre 13 : les stratégies globales : spécialisation ou diversification. 1. la notion de stratégie globale. La stratégie globale (corporate strategy) doit partir de l’analyse des FCS identifiés dans chaque domaine d’activité de l’entreprise.….

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La représentation des salariés
1538 mots | 7 pages

Ils sont également consultés sur la fixation des congés payés. * Faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise. *….

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La situation juridique
325 mots | 2 pages

Ces formations ont lieu pendant le temps de travail et le salarié continu à percevoir sa rémunération. 4) Le congés formation c’est le….

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Compta
865 mots | 4 pages

Il bénéficie de ses droits à congés payés correspondant à 10 % de sa rémunération brute perçue pendant les trois mois, soit 435 € (3 x 1 450 x 10 %). L’indemnité de fin de contrat n’est pas due pour les contrats signés avec des jeunes pour une période comprise dans leurs vacances universitaires. Par conséquent, seule l’indemnité compensatrice de congés payés est due soit 250 € (2 500 x 10 %). Monsieur Lenoir a droit à l’indemnité de fin de contrat de 10 % soit 2 800 € [10 % x (25 000 + 3 000)]….

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