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théorie des organisations

64117 mots 257 pages
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Université de Groningen, Faculté de Management et Organisation, B.P. 800, 9700 AV
Groningen, Pays-Bas, e-mail l.karsten@bdk.rug.nl, tel. +31 50 3633848

La naissance de la théorie de l'organisation et du management
Dr. L. Karsten1
Avant-propos
Le texte qui suit est le résultat d'un projet de coopération entre l'Université de Ouagadougou et l'Université de Groningen (Pays-Bas). Depuis une dizaine d'années la Faculté des Sciences
Economiques et de Gestion (FASEG) et les Facultés des Sciences Economiques et de Management et Organisation collaborent afin de renforcer la qualité du corps professoral et des matériaux didactiques.
Pendant les dernières années des projets de recherche communs ont été développés. C'est dans ce cadre que l'idée est venue à l'esprit d'établir une comparaison entre la méthode d'approche du management africain et européen. Ce texte n'est qu'un 'working paper' dans lequel on a traité que de quelques développements particuliers dans le domaine de management et organisation. Ce document mérite d'être approfondi et cela en collaboration étroite avec des collègues burkinabé. Cependant, il peut servir de matériaux didactique pour des cours aux étudiants du département de gestion de la FASEG.
Je tiens à remercier Geert je van der Giessen pour la traduction du texte dont l'aide m'a été précieuse.
Je dois également au collègue Patrice Pavelets, maître de conférence de l'Université de Caen
(France) qui m'a fait le plaisir d'apporter quelques corrections au texte.
Nata Podia, jeune chercheur de la FASEG, n'a ménagé aucun effort pour améliorer la traduction en français. Pour finir, je tiens à remercier mon collègue Bernard Riccardo, directeur du développement international de l'Ecole Supérieure de Commerce (CERAM) à Nice (France) qui n'a pas manqué d'apporter des améliorations au texte.
Mon collègue Mady Konda m'a encouragé à approfondir ce sujet, notamment en menant un travail de typologie des différences qu'il y a entre l'approche

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