managementLa naissance de la théorie de l'organisation et du management

Dr. L. Karsten1

Avant-propos
Le texte qui suit est le résultat d'un projet de coopération entre l'Université de Ouagadougou et l'Université de Groningen (Pays-Bas). Depuis une dizaine d'années la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) et les Facultés des Sciences Economiques et de Management et Organisation collaborent afin de renforcer la qualité du corps professoral et des matériaux didactiques. Pendant les dernières années des projets de recherche communs ont ete développés. C'est dans ce cadre que l'idée est venue à l'esprit d'établir une comparaison entre la méthode d'approche du management africain et européen. Ce texte n'est qu'un 'working paper' dans lequel on a traité que de quelques développements particuliers dans le domaine de management et organisation. Ce document merite d'être approfondi et cela en collaboration étroite avec des collegues burkinabe. Cependant, il peut servir de materiau didactique pour des cours aux etudiants du departement de gestion de la FASEG. Je tiens à remercier Geertje van der Giessen pour la traduction du texte dont l'aide m'a été precieuse. Je dois également au collègue Patrice Wavelet, maître de conférence de l'Université de Caen (France) qui m'a fait le plaisir d'apporter quelques corrections au texte. Nata Poda, jeune chercheur de la FASEG, n'a ménagé aucun effort pour ameliorer la traduction en français. Pour finir, je tiens à remercier mon collègue Bernard Ricciardi, directeur du développement international de l'Ecole Supérieure de Commerce (CERAM) à Nice (France) qui n'a pas manqué d'apporter des améliorations au texte. Mon collègue Mady Koanda m'a encouragé à approfondir ce sujet, notamment en menant un travail de typologie des différences qu'il y a entre l'approche africaine et européenne dans le domain du management et organisation.

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Université de Groningen, Faculté de Management et Organisation, B.P. 800, 9700 AV