Sociologie de travail

Introduction

Ce thème constitue une des mes expériences professionnelles. Il est intéressant aujourd’hui de faire le point sur la question. L'activité est un ensemble de tâches organisées et orientées vers un but précis.
Les activités décrivent ce qui doit être effectué pour réaliser les taches. Elles constituent le niveau le plus fondamental de la description d'une situation de travail. Depuis la renaissance le travail est considéré comme un vecteur d'affiliation sociale,d'accomplissement de soi ou d'égalisation de personnel ,bref un système d'échange économique qui permet de garantir les intérêts des différentes parties prenantes .
En France depuis 1906 ,le droit de travail régit et fixe les règles protectrices des travailleurs.

Pour commencer, il est intéressant de rappeler que la valorisation du travail remonte à la révolution industrielle avec la loi de chapelier de 1971 qui interdit les «assemblées d’ouvriers et d’artisans». Cette loi proscrit ainsi les coalitions tant ouvrières que patronales, mais ce sont surtout les premières qui étaient visées de crainte «qu’elles ne provoquent une augmentation des salaires». Cette loi abolit les corporations afin de permettre au travailleurs de jouir de leur force de travail et aux employeurs de la rémunérer au prix voulu.
A travers cette transformation, le travail devient une valeur marchande, échangeable sur un marché. Ainsi le travail est devenu un moyen d'égalisation de personnel, d'accomplissement de soi,plus précisément un vecteur d'affiliation sociale .
En raison de cette évolution, plusieurs doctrines vont voir le jour afin de mieux organiser le travail:c'est le cas du taylorisme,du fordisme ou encore du toyotisme.
Considéré comme source d'estime et de considération ,le travail apparaît absolument indispensable dans nos sociétés contemporaines .C'est dans cette optique que nous Sweel considère le chômeur comme un être marginalisé,exclu et méprisé par ses semblables.