TPE SANTE-BIEN ETRE

LES CONDITIONS DE TRAVAIL CHEZ LES INFIRMIERS

1 ES

SOMMAIRE

INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………………..…3 I - UNE ADAPTATION AU POSTE DE TRAVAIL PARFOIS DIFFICILE…………..………...………..4
A. DES EMPLOIS DU TEMPS CHANGEANT
B. LES DIFFERENTES RELATIONS DE TRAVAIL
C. LE SURMENAGE ET SES CONSEQUENCES

II-LES STRATEGIES INDIVIDUELLES…….………………………………………………….………………….9
A. UNE VERITABLE VOCATION
B. L’ORGANISATION INDIVIDUELLE

III –LES STRATEGIES COLLECTIVES……………………………………………………………….…………10
A. L’ENTRAIDE ENTRE INFIRMIERS
B. L’ORGANISATION COLLECTIVE DU TRAVAIL
C. L’ATMOSPHERE DE TRAVAIL, UNE STRATEGIE QUI PALLIE LES DIFFICULTES DU QUOTIDIEN
D. LES GREVES

CONCLUSION………………………………………………………………………………………………………….12
REFERENCE BIBLIOGRAPHIEQUE …………………..……………………………………………………….13
ANNEXE …………………………………………………………………………………………………………………14

INTRODUCTION
D’après les fiches de poste mises en ligne sur les sites www.sante.gouv.fr et www.infirmiers.com, un infirmier1 est un membre du corps médical qui effectue des soins de nature préventive, curative ou palliative afin d'améliorer, maintenir et restaurer la santé d’une personne.
On peut distinguer les infirmiers en hôpital et les infirmiers en profession libérale (qui exercent directement chez les patients ou dans un local adapté aux soins effectués). Dans les deux cas, ils agissent soit de leur propre initiative, soit selon les prescriptions d’un médecin et travaillent en étroite collaboration avec ces derniers.
Ils surveillent l’état de santé des patients, coordonnent leurs soins, les accompagnent et les informent ainsi que leur entourage. A l’hôpital, ils encadrent parfois une équipe d’aides-soignants et garantissent le suivi des malades dans les meilleures conditions.
Ils participent également à la rédaction