LE TRAVAIL COLLABORATIF

Définitions

Le travail collaboratif peut se définir comme :

✓ Tout travail collectif qui exige une collaboration entre plusieurs personnes qui interagissent pour la réalisation de tâches visant un but commun (par principe). ✓ Un processus d’action qui crée une certaine interdépendance et collaboration entre les acteurs autour d’un projet donné (par son effet). ✓ Le produit de la collaboration entre plusieurs personnes (qualité du travail fait).

Avantages du travail collaboratif

✓ Occasion de construction d’une équipe ou renforcement de l’esprit d’équipe créant souvent le sentiment d’appartenance à une corporation : développement de la culture de solidarité et de coresponsabilité. ✓ Il organise le travail en séquences de tâches parallèles (efforts individuels) et de tâches collectives (mise en commun et débats). ✓ Processus de formation et d’amélioration des connaissances et de compétences par le biais de la contribution des pairs. Il propose en même temps à tous et à chacun de s'inscrire dans un principe d’amélioration continue de chaque tâche et de l'ensemble du projet. ✓ Il fournit aux acteurs de chacune des tâches une information utile et facilement exploitable sur les autres tâches parallèles et sur l'environnement de la réalisation (partage permanent des informations). ✓ Source de créativité à travers des réflexions collectives et opportunité de perfectionnement continu par la confrontation des conceptions personnelles à celles des autres.

Inconvénients du travail collaboratif

✓ Création d’une certaine interdépendance : prééminence du sentiment de n’être capable qu’avec les autres ou de trop compter sur l’apport des autres. ✓ Difficultés de mesurer les efforts personnels ou propres progrès dans la réalisation du projet collectif.

Conditions de réussite du travail collaboratif

✓ Le travail collaboratif doit se faire en collaboration du début à la fin sans