“TRAVAILLER EN GROUPE“

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RAPPORT DE LECTURE

EN VUE DE L’OBTENTION DU CSA

Auteur du livre: Francis VANOYE

Collection « Profil Formation » dirigé par Georges Décote

Ce livre de Francis VANOYE s’intitulant „TRAVAILLER EN GROUPE“ et tiré de la collection « Profil Formation » dirigé par Georges Décote présente dans ses soixante-dix-neuf pages les techniques et la psychologie du travail en groupe, suivies d’exercices pratiques menant à des réflexions sur les problèmes fondamentaux de ce méthode de travail.

Lorsque nous travaillons, nous avons souvent besoin d’idées innovantes pour résoudre nos problèmes. On dit fréquemment que travailler en groupe aide à l’émergence d’idées nouvelles. Cependant, le travail en groupe peut constituer un lieu de conflit pouvant empirer les relations individuelles si l’animateur ne se montre pas efficace dans ses méthodes. Pour cela, quelques principes peuvent être adoptés afin de garantir son succès.

Le travail en groupe revêt plusieurs rôles: un rôle productif, un rôle de mise en relation, d’exercice de la faculté physique et intellectuelle, d’éducation de la volonté et la responsabilité sociale collective, de réflexion sur l’institution, d’expression de l’individu, il permet aussi de vivre et d’analyser les relations interpersonnelles, etc. Son efficacité peut se résumer en trois points : la production, l’organisation et la régulation. Ces éléments permettent une conscience claire de ce qui se passe et la possibilité d’exprimer ce que les participants pensent et ressentent.

Dans le premier point, le groupe décide de ce qu’il est capable de réaliser et ce qui doit être laissé à l’initiative individuelle. Le but du travail en groupe peut être soit des travaux de création, soit des travaux d’analyse et de recherche, soit un apprentissage de notions et de techniques par l’utilisation des moyens audiovisuels par exemple. Il est cependant à noter qu’un apprentissage en groupe s’avère plus difficile que pour un