Bonjour,
Vous savez qu’à temps de travail égal, les élèves n’ont pas les mêmes résultats, loin de là.
En effet, c’est la méthode de travail qui va faire toute la différence : voici deux techniques efficaces d’apprentissage,
1) Il est plus efficace d’apprendre par couches successives que par bloc monolithique.
Lorsque vous apprenez un cours, commencez par :
1. le plan du cours (ce que vous oubliez souvent de faire, alors qu’il est essentiel pour la mémorisation ; Il classe les notions et établit des liens entre elles; Il donne le fil directeur, la logique du cours), 2.puis les définitions, les dates importantes, bref, tout ce qu’il faut savoir par coeur,
3. puis les explications, les démonstrations,
4. et enfin, les exemples.
2) Mais, cela ne suffit pas: il faut contrôler que vous avez bien appris. La méthode, dite du
“feedback” est aussi simple qu’efficace. Après avoir appris votre cours, vous rangez vos cahiers, fiches etc… et vous essayez de restituer ce que vous avez retenu sur une feuille blanche. Vous suivez l’ordre d’apprentissage: le plan, les éléments à connaître par coeur, les explications, les exemples …
Au début vous oublierez des éléments: vous vérifiez alors sur votre cours, puis vous recommencez l’exercice de feedback. Si vous avez encore des oublis, vous relisez une nouvelle fois le cours, et ainsi de suite, jusqu’à être capable de le reconstituer.
• Vous pouvez aussi opter pour le “feedback oral”.
• L’avantage de cette méthode est qu’elle vous empêche d’être passif dans vos révisions : il ne suffit pas de relire votre cours ou de le recopier pour le savoir, mais être capable de le reconstituer seul.
Vous pouvez désormais profiter de vos temps morts pour vous réciter mentalement vos cours, ou pour les expliquer à un camarade.
• De la même façon, appliquez la méthode du feedback aux exercices. Vous devez savoir refaire sans erreur chaque exercice que vous faîtes. Inutile de faire énormément d’exercices: mieux vaut en faire peu mais bien, et les