1) Cela veut dire que grâce à certaine technologie High-tech les entreprises non plus les même limites qu’auparavant, ces technologies offrent de nouvelle possibilité aux personnes travaillant dans l’entreprise. Et que même en France ou nous sommes un petit peu en retard comparé aux USA ou au Japon dans certaine technologie , que certaines limites physiques aussi disparaissent dans les entreprises.

2) Les différentes technologies sont :
- Les PDA : qui permettent aux salariés de recevoir toutes les informations pour savoir ou sera leur prochaine course ou connaitre leurs emplois du temps. Pour les organisations cela permet un gain de temps, car au lieu que l’employé revient au bureau pour connaitre son emploi du temps ou le lieu de sa prochaine course il reçoit directement sur son PDA.
- Système de géolocalisation : qui permet aux organisations de savoir en temps réel ou se situe leur employé et de gérer leur tache et itinéraire. Et ces systèmes peuvent être complétés par un dispositif de maintenance qui permet d’envoyer à l’organisation ou directement le patron, l’état du véhicule de l’employé.
Modes de transmission :
- Asynchrone : PDA et système de géolocalisation
- Synchrone : Téléphone

3) Les contraintes du « nomadisme » sont que les employés bougent énormément et ne sont pas fixe, ils doivent être en permanence joignable donc être constamment interrompu et doivent consulter en permanence leur PDA pour connaitre par exemple leur emploi du temps. Les solutions sont que les salariés doivent être réunis : séminaire, week-end familiales, etc…

4) Oui et non.
Oui car j’aime bouger, plus tard je n’aimerais pas être enfermé dans un bureau toute la journée, être en « contact direct » avec le client et en plus les nouvelles technologies comme le PDA me plait car j’aime bien tous ce qui est électronique.
Et non parce que il y a quand même des contraintes auxquelles ils faut tenir compte, comme être joignable à tous moment, et bouger trop aussi est