Research
Le news mag • Mai 2010

Bruno Neil
Directeur de l’EBS

La recherche prend une part importante dans la vie de l’école. L’ensemble de la faculté est concernée par la recherche et pas seulement nos enseignants chercheurs. Le modèle académique mis en place par l’EBS loue la diversité des contributions intellectuelles. Tous nos professeurs permanents produisent de la richesse. Il n’y a pas d’un côté, les enseignants chercheurs qui écrivent dans des revues classées AERES, et le reste du monde, composé de professeurs qui ne « feraient que des cours ». La faculté de l’EBS produit des publications de recherche de haut niveau, mais aussi des contributions de toutes natures qui prennent la forme d’articles dans des publications diverses, livres, études de cas, consultations, conférences, ou encore articles de presse. Notre recherche est pour l’essentiel une recherche appliquée, en relation avec les problématiques de notre environnement économique et social. La création de la Chaire « Comportement professionnel socialement responsable » en relation avec Manpower en est un exemple concret. Sous l’autorité de son directeur de la recherche, Dr Andreas Wald, l’EBS a construit un programme de recherche cohérent et collectif qui découle de la mission, des valeurs CORE (Créativité, Ouverture, Responsabilité, Esprit

d’équipe) de l’école et des « learning goals » définis par l’école dans le cadre de la procédure « Assurance of Learning ». C’est ainsi que notre centre de recherche s’est organisé autour de 3 axes prioritaires :

La gestion des organisations, et plus particulièrement, la gouvernance, la responsabilité sociale des entreprises, l’innovation et le leadership.

Les nouvelles tendances du marketing, thème fédérateur qui embrasse des approches récentes du marketing telles que le marketing expérientiel, le marketing tribal et communautaire, le marketing 2.0, et le marketing éthique et durable.

Enfin, la finance comportementale, la finance éthique et