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Unilever - communication interne

2653 mots 11 pages
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COMMUNICATION INTERNE D’UNILEVER FRANCE

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SOMMAIRE

A) Unilever France

a. Caractéristiques du groupe

B) Communication interne

a. Unilever Wants U

b. Unilever : une communication interne responsable

c. Vers une communication interne verte

d. Participation des employés

C) Le rôle de la directrice de communication interne

a. Intranet

b. Journal interne

c. Autres outils de communication interne : newsletters, brochures …

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Le nom d'Unilever ne vous dit rien ? Ouvrez placards, frigos et meubles de salle de bains...

Unilever France, partie française du groupe anglo-néerlandais du même nom, regroupe une dizaine de filiales, et au-delà près de 600 marques dans le secteur de la grande consommation. Produits alimentaires et produits d’hygiène et d’entretien, ses marques font partie de notre univers quotidien : thés Lipton, glaces Miko, sauces Amora et Maille, poissons Iglo, margarines Fruit d’Or, dentifrices Signal, lessives Skip ou Omo, produits nettoyants Cif, Sun etc.
Toutes sont d’ailleurs regroupées dans le langage corporate par la phrase de synthèse « satisfaire les besoins quotidiens des hommes et des femmes dans le monde entier ».
En raison de cette stratégie de communication dite d’ombrelle, c’est-à-dire mettant en avant des produits et des marques, l’enseigne générique du groupe demeure méconnue du grand public français et ce malgré ses 8.500 employés et ses 3.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires sur le territoire national. La variété des activités du groupe s’explique en partie par la longue histoire de l’entreprise. Depuis plus de 70 ans, Unilever a gardé sa structure duale d’origine : à la fois producteur agroalimentaire (issu de la Margarine Unie, société néerlandaise) et « lessivier » (issu de Lever Brothers, société anglaise fabricante de savon). Le nom actuel provient ainsi de la contraction du nom

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