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AGEPI Assistant de Gestion et Planification pour l’Insertion
LOGICIEL D'AIDE A
•

LA GESTION DE PARCOURS D'INSERTION, LA GESTION DES AFFAIRES LE SUIVIE DU BUDGET ET DES SUBVENTIONS ( FSE)

Conception et réalisation
• •

AGePi 2 - AIDE A LA PRISE EN MAIN
BASES DE DONNÉES GÉNÉRALES
Les organismes (employeur et partenaires sociaux) Le personnel affecté au suivi du parcours d’insertion La définition de projets, des postes et des profils

Candidats
État civil - Positionnement - Etapes d’embauche

Pré-embauches
Candidats sélectionnés en attente d'embauche

Salariés
Gestion des activités et suivi des bénéficiaires en contrat

ENVIRONNEMENT La CNIL Les chantiers d'insertion Les contrats Les instructeurs

Ex-salariés (Post Contrat)
Suivi Post-contrat des anciens salariés pendant 6 mois

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL & PROFESSIONNEL
Logement - Santé - Finance - Justice - Évaluation Sociale Difficultés repérées - Bilan social

ENCADREMENT TECHNIQUE
Emploi - Formation - CV - Souhaits - Evaluation professionnelle Consolidation - Bilan professionnel

DONNÉES ADMINISTRATIVES
ANPE - DDTEFP - URSSAF - Contrats …

SUIVI DES ACTIONS
Fiche action - Problématiques - Planification - Alertes

ÉTATS ET LES FORMULAIRES
Bilans - Statistiques

AGePi est un logiciel professionnel qui vous assiste dans la gestion des chantiers d’insertion. Il s'adresse à tous les intervenants dans la structure opérante.
Le Directeur Les accompagnateurs sociaux

Les encadrants techniques

Le personnel administratif
AGePi n’échappe pas à la règle :
Comme la plupart des outils informatiques destinés aux professionnels, il nécessite une bonne connaissance des métiers exercés au sein de la structure d’insertion. Dans tous les cas, les utilisateurs disposent d’une assistance technique téléphonique (hot line) ainsi que de formations individuelles et en groupe.

Il permet de structurer un projet, d’établir des parcours d'insertion conformément aux procédures administratives

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    et intérêts du stage -Documents annexes Présentation de l’entreprise I. Fiche d’identité Raison social : SA Adresse : 14 Rue Saint-Sauveur des Vignes, 89100 Sens (voir annexe p.12) Effectif en personnel : 90 salariés qui travaillent en 3ₓ8 cinq jours par semaine et 39 d’intérimaires.….

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    LES PARAMETRES A PRENDRE EN COMPTE A. LE SITE DE PRATIQUE. Afin de s’approprier caractéristiques du site l’éducateur sportif d it : l’éd t tif doit 2. Délimiter, toutes les de pratique, 1. Visiter et repérer le site de pratique p p q site aménager et sécuriser le 3.….

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    J’ai aussi assuré l’accueil téléphonique et physique des bénéficiaires, j’ai de plus travaillé sur les logiciels « Saturne » et « Agresso », qui sont deux logiciels internes de l’association. Le sujet de mon étude portera sur l’instruction de dossiers de subventions qui nous parviennent à l'xxxxx aussi bien par courrier que par mails. En premier lieu je vous présenterai xxxxx puis je développerai la gestion et l’instruction des demandes de subventions, ainsi que l’intérêt que j’ai eu à travailler au sein de cette structure.….

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  • Le système fiscal marocain : diagnostic et défis juillet 1999 document de travail n° 43
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    Est-ce que l’insertion professionnelle est facile ? MATÉRIEL ET MÉTHODE Lorsque j’ai commencé ma recherche sur le métier de traduction je ne m’étais pas encore posé de questions spécifiques ; mon but était simplement de m’informer le plus possible sur ce métier. C’est seulement au fur et à mesure de mes recherches que j’ai commencé à me demander ce que pouvait être le salaire moyen d’un traducteur, les formations requises, les types de spécialisations et la facilité de l’insertion professionnelle. Je suis allé au Japon lorsque j’ai commencé mes recherches et je n’avais pas accès à toutes les ressources que j’aurai pu utiliser.….

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    Saisie, contrôle et validation mensuels des bulletins, mis à jour des paramétrages du logiciel suivant l’actualité législative et conventionnelle - Gestion des charges sociales et fiscales: DADS, Urssaf, Assedic, Taxe/salaires, ARRCO, AGIRC, Prévoyance, AGEFIPH, Effort construction, Formation professionnelle, etc.… - Conseil auprès des établissements : Assistance et expertise sur les matières relevant de la paie et de l’utilisation du logiciel - Gestion administrative du personnel : contrat de travail, DUE, certificat de travail, solde de tout compte, congés, absences, attestation de salaires pour les IJSS, tickets restaurant, et autres - Travaux spécifiques : Elaboration des tableaux d’appointements et de charges sociales pour le budget prévisionnel et le compte administratif, révision des comptes de charges sociales. Mars 04 – Fév.05 Comptable : ASSOCIATION LE MOULIN VERT - PARIS 9ème (Siège Social) - Contrôle et validation de la comptabilité et de la trésorerie - Gestion des charges sociales et fiscales - Suivi budgétaire - Commande, suivi et distribution des tickets restaurant - Révision des comptes en fin d’année (cut off) - Travaux spécifiques : Elaboration des tableaux de charges sociales pour le budget prévisionnel et le compte administratif, révision des comptes de charges sociales pour l’ensemble des établissements.….

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    d’employeurs 5 La réforme de la sécurité sociale Assureurs Régimes obligatoires 1/2 RCAR Gestion des régimes de retraites civiles Prestations servies Gestion de la retraite de base et complémentaire pour le personnel : - Temporaire, journalier et occasionnel de l’état et des collectivités locales; - des organismes soumis au contrôle financier de l’état CMR CNOPS CNSS 1er établissement des assurances sociales des salariés du secteur public 1er établissement de l’AMO pour les salariés du secteur public 1er établissement des assurances sociales des salariés du secteur….

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