Sujet : Politique sociale européenne/ Stratégie de vieillissement actif et flexicurité

Introduction
Début Janvier 2008, le commissaire européen pour l’emploi et les affaires sociales, monsieur Spidla (remplacé depuis par le hongrois Andor) effectuait une visite au Japon pour discuter selon ses dires sur « le problème d’une société vieillissante ».
L’Union Européenne doit en effet faire face à un vieillissement de sa population, ce qui met en péril la donne sociale (couverture sociale), la donne budgétaire (déficit public) et la donne macro-économique (points de croissance en moins, estimé à 2 points entre 2010 et 2050).
La question de base étant alors : comment anticiper et ajuster les compétences aux besoins du marché du travail ? Comment mener une politique sociale tout en adaptant le marché européen du travail au vieillissement de la population ?
Pour répondre à l’ensemble de ces questions, nous définirons la Politique Sociale Européenne dans son ensemble comme dans son cadre juridique.
Puis nous analyserons les causes et les conséquences du vieillissement de la population européenne et la mise en place d’outils sur le marché Transitionnel.
Enfin, nous comprendrons avec quels moyens on peut relancer « l’Europe sociale en crise « (rapport du Sénat 2009).

Proposition de plan :

Première partie : La politique sociale européenne
1) Histoire
2) les réalisations
3) Outils
4) Le Traité de Lisbonne et l’emploi

Deuxième Partie : Causes et conséquences du vieillissement de la population
1 Causes
2 Conséquences

Troisième Partie : les outils des marchés transitionnels
1 Vieillissement actif
2 Flexibilité

Conclusion

Première partie : La Politique Sociale Européenne

1 Historique
La politique sociale européenne consiste en un rapprochement des législations nationales des pays membres grâce à l’action communautaire. Elle traite de l’emploi, des conditions de travail et de la protection sociale. Certains domaines sont exclus du champ