Premier groupe mondial de concessions et de construction, VINCI emploie près de 183 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Son métier est de concevoir, construire, financer et gérer des équipements qui améliorent la vie de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’eau, d’énergie et de communication. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l’aménagement de la ville et du développement des territoires. Son modèle intégré de concessionnaire constructeur conjugue ainsi les enjeux de court terme de l’activité de ses entreprises et les enjeux de long terme de ses réalisations.

La démarche de développement durable de VINCI est inscrite depuis de nombreuses années dans les valeurs et la stratégie du Groupe. Passant de la maîtrise des risques à la création de valeur, elle s’oriente progressivement vers un modèle de performance globale adapté aux activités de court et long terme de VINCI et à son internationalisation croissante.

En matière économique, les entreprises de VINCI, actives sur de très nombreuses opérations et dans de nombreux pays, sont particulièrement sensibles au respect des bonnes pratiques commerciales vis-à-vis de leurs clients comme de leurs fournisseurs.

Au plan social, la politique de VINCI met l’accent sur la sécurité, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ainsi que sur l’égalité des chances, en impliquant les entreprises de travail temporaire et les sous-traitants dans sa démarche de responsabilité.

Sur le plan environnemental, VINCI est convaincu de la nécessité d’adopter une attitude responsable face au changement climatique, en considérant chaque ouvrage sous l’angle de l’analyse de son cycle de vie. Cette approche permet de responsabiliser les différents acteurs de la chaîne de valeur, de la conception à la réalisation des travaux et à l’exploitation, afin de réduire les impacts environnementaux.

La démarche de développement