Qu’est-ce qu’une bonne candidature?

L‘entretien d ‘embauche

1.
A vant l ‘entretien
S’informer sur l’entreprise:
> Que fait l’entreprise?
> Quel est son domaine d’activité?
> Quelles prestations fournit-elle?
> Combien a-t-elle d’employés?
> Où se trouve l’entreprise?
> Comment s’appelle le responsable du personnel?

Se préparer:
> Arrivez toujours à l’heure. Prévoyez un peu de réserve.
> Soyez propre: chaussures propres, habits propres. Choisissez des habits à tissu uni plutôt qu’avec des motifs.
> Exercez vous pour l’entretien quelques jours auparavant avec un(e) ami(e).
> Notez les questions que vous voulez poser (très important!).

Le salaire:
> Quel doit être votre salaire?
> Quel est l’usage dans cette branche et dans cette région?
> Consultez le calculateur de salaire: http://www.salaire-uss.ch

A apporter:
> L’annonce
> Votre dossier de candidature
> La feuille avec vos questions
> Du papier pour écrire et un stylo
> Votre agenda (au cas où il faut prendre un rendez-vous)

2. n L ‘entretie
Déroulement possible de l’entretien:
> Salutations et présentation des personnes
> Début de l’entretien
> L’entreprise se présente
> Vous vous présentez – votre formation – votre expérience professionnelle – vos intérêts – vos points forts
> Le responsable vous pose des questions (a)
> Vous posez vos questions au responsable (b)
> Fin de l’entretien

Exemples de questions du responsable (a):
> Que savez-vous de notre entreprise?
> Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi?
> Qu’est-ce qui vous attire particulièrement dans ce poste?
> Est-ce que vous n’êtes pas trop qualifié pour ce poste?
> Décrivez-moi le développement de votre carrière.
> Qu’est-ce que vous aimez le plus faire?
> Quels sont vos points forts?
> Quels sont vos points faibles?

> Pourquoi êtes-vous au chômage?
> Pourquoi avez-vous changé si souvent d’emploi?
> Est-ce que cela vous pose un problème si votre supérieur est une femme?
>