FORMATIONS CERTIFIANTES SIRH
PRÉSENTATION DÉTAILLÉE DES MODULES
ORGANISATION
La formation en management SIRH, composée de 7 modules de 1 à 5 jours, s’appuie sur une double approche pédagogique :
≥ un enseignement pratique, qui à l’aide d’études de cas, de témoignages et de retours d’expérience de professionnels de la fonction RH, permet l’acquisition des savoir-faire clés du management des Systèmes d’Information Ressources
Humaines,
≥ un enseignement théorique, qui permet l’acquisition des connaissances nécessaires à une meilleure approche du management des SIRH.

Contacts :
Bernard Just : 06 07 79 86 49
Philippe Rabet : 02 47 71 71 38 ccsirh@escem.fr Formation dispensée à Paris
ESCEM - Tour CIT
3, rue de l’Arrivée
75 014 Paris www.escem.fr CONDITIONS D’ADMISSION
Ce programme est destiné à un public souhaitant évoluer vers les métiers de la fonction SIRH.
Il s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue et peut donc être financé par l’entreprise, le droit individuel à la formation (DIF) ou le congé individuel de formation (CIF). Les dossiers de candidature et CV sont analysés par un jury de sélection. L’accès à ce certificat de compétences est également possible par validation des acquis de l’expérience (V.A.E.).

VALIDATION DE LA FORMATION
Cette formation complète permet d’obtenir un Certificat de Compétences en Management des Systèmes d’Information Ressources Humaines. Il est possible de suivre un ou plusieurs modules qualifiants, indépendamment de la formation complète.

7 Modules spécifiques au développement du SIRH et de la fonction SIRH

Durée

Module 1 : Les fondamentaux du SIRH

2 jours

Module 2 : Conduire et piloter un projet SIRH

4 jours

Module 3 : La messagerie électronique et les médias sociaux

2 jours

Module 4 : La dématérialisation des documents RH

2 jours

Module 5 : La Paie et la Gestion Administrative

3 jours

Module 6 : La gestion des temps et des activités

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