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A faire sous forme de tableau l'analyse d'un groupe de travail bts am

346 mots 2 pages
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DESCRIPTION DU GROUPE
Cration Formelle
Nombre de membres statut des membres 5 tudiants de diffrentes formations
Aucun leader titrer na t nomm donc membres gaux.
Homognit des membres Il y a 3 forts caractres, ils parlent de faons un peu agressives pour dautres membres mais grce un membre dit facilitateur il ny a pas de conflit cette personne rexplique de faon pos ce que le groupe de 3 veut faire comprendre.
Donc il reste une personne plus susceptible, mais qui sest rvl trs efficace au travail. Dure du groupe 15 semaines
Objectifs du groupe LObjectif principal de ce groupe est de mener bien la ralisation de leur mission.
En dcoule des objectifs moindre respecter le temps donner, scouter, raliser leur partie dans les temps se fixer des contraintes et des droits.
FONCTIONNEMENT DU GROUPE
Normes, rgles Respecter les dlais Trouver des terrains dentente lors de dsaccords dcider ensemble des faons de travailler si le travail a du retard rester pour y travailler en Heures supplmentaire rpartition des taches de faon quitable aucun leader lcoute et le commun accord.
Rles Le groupe des 3 forts caractres sont ceux qui vont donner leur avis en premier, ils sont un lment fort du groupe.
Le facilitateur est celui qui avec diplomatie va expliquer la personne susceptible lavis du groupe de 3. Cest grce cette personne quil ny a pas de conflit dans ce groupe de travail.
Le susceptible, personne trs performante moteur du groupe mais avec qui il faut faire attention aux paroles car elle se vexe trs vite.
Prise de dcision Collective
Leadership On pourrait penser que ce sont les 3 caractres forts qui sont les leaders du groupe mais mme si ils sont un moteur dans le groupe toutes les dcisions se prennent ensemble, tous scoute pour trouver un terrain dentente.
Cohsion Dans ce groupe il est vident de dire quil a une vraie cohsion de groupe. Cest ce qui a permis la russite du projet, un vrai travail dquipe.
Performance Cest lide de prenniser le projet,

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