C'est l'art

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  • Publié le : 13 janvier 2010
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DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS

Exemples de C.V. et quelques

CONSEILS



LES RÈGLES DE BASE DU C.V. LES DIFFÉRENTES PRÉSENTATIONS DU C.V. DES EXEMPLES-TYPES





Exemples de C.V. et quelques

CONSEILS

Ce dossier a pour but de vous présenter différents modèles de C.V. afin de vous aider à réaliser - ou à améliorer - le vôtre. Ces modèles ne sont que des exemples qui illustrentles quatre grandes façons de présenter votre expérience professionnelle. Ils vous permettront par ailleurs d’apprécier diverses applications des méthodes préconisées pour rédiger des C.V. efficaces ; c’est-à-dire des C.V. qui suscitent chez les employeurs l’envie de vous rencontrer.

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DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS

Sommaire

Les règles de base pour la rédaction de votre C.V. Lesrubriques d’un C.V. Les différentes façons de présenter votre expérience professionnelle L’art d’être un débutant motivé Rédiger un C.V. avec le logiciel REDAC C.V. de l’ANPE Exemples de C.V. chronologiques Exemples de C.V. antichronologiques Exemples de C.V. fonctionnels Exemples de C.V. mixtes Exemples de C.V. de débutants Exemple de C.V. en anglais Exemples de C.V. rédigés et imprimés à l’aide de REDACC.V.

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EXEMPLES DE C.V. ET QUELQUES CONSEILS

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Exemples de C.V. et quelques

CONSEILS

Les RÈGLES de base pour la rédaction de votre C.V.
Pourquoi certains C.V. sont-ils bons et d’autres mauvais ? Pourquoi certains retiennent-ils immédiatement l’attention du recruteur et pourquoi d’autres sont-ils écartés ?
Le C.V. gagnant est concis, précis,attractif, impeccable dans sa présentation : vous le rédigez en vous mettant à la place du lecteur. Utilisez du papier de qualité (non quadrillé). Ne dépassez pas deux pages (évitez les recto-verso). Une seule page, claire et synthétique, vaut mieux que 2 pages confuses ou répétitives. Veillez à la bonne qualité des photocopies. Faites votre C.V. sur traitement de texte pour le modifier facilement(vous pouvez utiliser pour cela le logiciel REDAC C.V. de votre agence ANPE voir p. 7) .
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SUR LE FOND
Commencez par définir votre objectif professionnel et rédigez votre C.V. en fonction de celui-ci. Pensez à ne pas fatiguer le lecteur par des redites ou des longueurs. Supprimez tout ce qui vous dessert ou n’est pas utile dans l’emploi recherché. Mettez en valeur tout ce qui montrevos compétences pour cet emploi.
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ET LA PHOTOGRAPHIE ?
Si l’annonce ne le précise pas, votre photographie est facultative. Si vous devez la joindre, collez-la sur votre C.V. et assurez-vous de sa bonne qualité.

SUR LA FORME
Faites une mise en page équilibrée et aérée. Utilisez des phrases courtes ou un style télégraphique.
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DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS

Les RUBRIQUESd’un C.V.
ÉTAT CIVIL
Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l’employeur a besoin pour vous joindre. La seule obligation est donc d’indiquer vos prénom, nom, adresse et surtout numéros de téléphone (et, éventuellement, fax et adresse-mail). Tous les autres renseignements (âge, date de naissance, situation de famille) sont facultatifs. Ne les indiquez pas s’ilspeuvent vous desservir (« trop jeune », « trop âgé », « enfants en bas âge »…). un sport, un loisir, une activité bénévole, peuvent être transférables dans le domaine professionnel. Notez surtout celles qui nécessitent des qualités appréciées dans l’emploi recherché. Exemple : pratique de la course de fond si vous postulez pour un emploi qui exige de l’endurance.

INFORMATIONS PARTICULIÈRES
Vouspouvez faire apparaître dans cette partie des éléments que vous souhaitez mettre en valeur. Exemple : anglais lu, écrit, parlé ; séjour d’un an à Londres. Permis A et B, véhicule personnel. Maîtrise des logiciels Word et Excel sur PC et MAC.

ÉTUDES-FORMATION
Il n’est pas toujours nécessaire de mentionner toutes vos études ; si vous avez un diplôme d’études supérieures (universitaire par...
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