dossier decathlon

11948 mots 48 pages
TRAME MONOGRAPHIE Entreprise de plus de 500 salariés 1
CANDIDATURE AUX TROPHEES DE L’ECONOMIE RESPONSABLE 2016
DECATHLON - 13/04/2016
DOSSIER DE CANDIDATURE
AUX TROPHEES DE L’ECONOMIE RESPONSABLE
2016

Raison sociale : DECATHLON Statut : S.A. Date de création : 1976 Activité : Conception et commercialisation physique et en ligne d’articles de sport. (Logistique et immobilier en activités support) Territoires d’action : 23 pays de vente Effectif : Environ 70 000
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http://developpement-durable.decathlon.com/rapport-2014/enjeux-et-management/dialoguer-pour- avancer/ - Ainsi que des millions d’échanges entre les sites (magasins, entrepôts, ...) et les entités politiques et administratives, éducatives, économiques et associatives locales.
Parties prenantes http://developpement-durable.decathlon.com/rapport-2014/enjeux-et-management/dialoguer-pour-avancer/http://developpement-durable.decathlon.com/rapport-2014/enjeux-et-management/dialoguer-pour-avancer/ Entreprise de plus de 500 salariés 5
CANDIDATURE AUX TROPHEES DE L’ECONOMIE RESPONSABLE 2016
DECATHLON - 13/04/2016 Depuis 1976, certains sujets en lien avec la RSE sont présents dans des documents stratégiques tels que
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(cf Annexe 1 « politique RSE Decathlon 2016 » pour le détail des actions et objectifs)
1) Comment votre entreprise intègre la RSE dans sa stratégie ?
Decathlon a écrit ses Best Practices1, c’est-à-dire les actions et comportements appliqués dans l’entreprise depuis sa création. Les collaborateurs s’y réfèrent régulièrement et elles sont caractéristiques à l’entreprise. Elles peuvent évoluer pour mieux adapter l’entreprise aux changements perpétuels qu’elle traverse. Ces best practices affirment plusieurs principes qui aident au développement de la RSE dans l’entreprise :
- « I am an ambassador for our products » et nous ne pourrons l’être s’ils impactent fortement l’environnement. - « I make no concession when it comes to people’s safety, internally and externally. ». Cela

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