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E Tude 1

2569 mots 11 pages
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Étude 1:

Titre de l’étude: Le principe du contrat de travail CDI.

Partie: 3 Les relations sociales dans les organisations

Thème: Le déroulement de carrière.

Axe(s) de réflexion (problématique): Le contrat de travail à durée indéterminé.

Connaissances mises en oeuvre: Le principe d’un CDI.

Objectif(s) de l’étude:
En quoi consiste un CDI?

Références des sources utilisés:
(http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-travail-a-duree,3932.html).
graphique http://travail-emploi.gouv.fr Supports présentés:
Définition d’un CDI.
Un exemple d’un CDI.
Graphique de l’évolution des CDI.
Explication de l’évolution des CDI.

Introduction:
Le contrat à durée indéterminée est la forme normale du contrat de travail, passé entre l'employeur et le salarié, sans limitation de durée. Il peut être conclu par écrit ou peut, pour les CDI à temps plein, résulter d'une entente verbale entre l'employeur et le salarié. Cependant, l'employeur doit informer par écrit le salarié des éléments essentiels à la relation de travail : l'identité des deux parties, le lieu de travail, l'emploi occupé, la rémunération.

En premier temps je parlerai des clauses et du contenu d’un CDI ainsi que des cas de recours, des avantages et les inconvénients pour l’employé et l’employeur.
Après je parlerais de l’évolution des CDI et dans quels secteurs augmentent les autres types de contrats.
Étant employeur il est de moins en moins favorable de recruter des personnes en CDI par rapport à sa durée et la crise. Mais qu’est-ce qu’est vraiment un CDI?

Développement:
1ère Partie: Caractéristiques d’un CDI.
Qu’est-ce qu’est un CDI?
Dans quel cas un CDI doit-il être conclu?
Quelle forme doit revêtir le CDI?
Quel est le contenu du CDI?
Comment le CDI peut-il prendre fin?

2ème Partie: Clauses et évolutions des CDI.
Articles et clauses d’un CDI.
L’évolution des CDI et des CDD entre les années 2001 à 2011.
Évolution des CDI par rapport à

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