Micalef Nicolas 1ère STMG
Lecoq William
Robalo Clara

LES DIRIGEANTS AU SEIN D’UNE ORGANISATION

SOMMAIRE

I. SYNTHESE

II. ANNEXES

1) Document sur Ingvar Kamprad

2) Document sur Margaret Thatcher

3) Document sur l’Abbé Pierre

4) Document sur Bruno Piacenza

5) Interview Joseph Perrer Kressman

III. TABLEAU D’EVALUATION DES DOCUMENTS
SYNTHESE

Les trois types d’organisation que nous avons mentionnés sont les entreprises privées dont leur but principal est de faire du profit. Pour cela nous avons pris comme exemple IKEA crée par Ingvar Kamprad, l’entreprise Henkel ainsi que l’entreprise Josef Perrier Kressman.
Le deuxième type d’organisation que nous avons choisi est une organisation publique avec Margaret thatcher, ancienne premier ministre d’Angleterre, qui faisait parti du gouvernement. Son but principal est d’accomplir des missions de services publiques.
Le troisième type d’organisation que nous avons choisi est une organisation à but non lucratif avec l’exemple d’Emmaüs crée par l’Abbé Pierre qui est une association. Son but principal est de rendre un service qui n’est pas rendu parl’etat ni par les entreprises.
Les principaux traits de personnalités au sein d’une entreprise privée sont la créativité, qui est un trait de personnalité très important pour se démarquer des autres, la logique qui est également important car cela permet une meilleur organisation au sein du travail, la communication car cela permet d’avoir des échanges avec les salariés et ainsi crée une ambiance positive dans le cadre du travail pour une meilleur productivité et enfin être un stratège pour savoir analyser les différentes opportunités du marché.
Les principaux traits de personnalités au sein d’une organisation publique sont dans un premier temps savoir être imposant pour pouvoir exprimé ses idées et que tout le monde soient bien à l’écoute de ce qui est dit, et dans un