L’éthique d’entreprise : quelle place pour l’environnement ?

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  • Publié le : 17 novembre 2009
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« Prix Régional » District 178O
CONCOURS 2OO6 PROMOTION DE L’ETHIQUE PROFESSIONNELLE ROTARY – CGE CONFERENCE DES GRANDES ECOLES

MENTION Concours National Remis le 29 mai à l’UNESCO

L’éthique d’entreprise : quelle place pour l’environnement ?

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET METIERS DE CHAMBERY

Emilie BOSSANNE

Angle d’approche Chaque individu, pour subvenir à ses besoins,utilise les ressources naturelles de la planète et génère des pollutions et déchets. Un regroupement d’individus à travers l’entreprise entretient les mêmes relations avec la biosphère. Une relation devenue critique, car nous avons pris conscience de la fragilité de la Nature et du fait que la Terre n’est plus capable d’absorber les effets sur l’environnement de nos actions. Demain, je serai amenéeà accompagner les entreprises dans la prise en compte de l’environnement, sur un terrain scientifique, technique et managérial. Les questions d’éthique sont encore peu abordées dans les formations alors j’ai vu dans ce concours une opportunité formidable de tenter de prendre du recul et d’analyser la perception qu’a l’entreprise de son environnement. Car je suis persuadée que c’est à leur niveauque réside le plus grand potentiel d’action en faveur de l’environnement. En quoi l’éthique d’entreprise est-elle concernée par les questions environnementales ? Quels sont ses moyens d’actions et qu’est-ce qui la pousse à agir ? Dans un contexte où les pressions sociétales sur l’entreprise se font de plus en plus fortes, je me suis focalisée sur la problématique environnementale. Bref abstract Lanécessité de définir certains termes et de reconnaître l’action instrumentalisante de l’homme sur son environnement s’est imposée avant de recadrer le besoin d’éthique de l’entreprise dans le contexte socio-écologique de ces dernières années. Différents outils, réglementaires et volontaires, permettent à l’entreprise de prendre conscience de son interaction avec l’environnement et d’agir en faveurde la protection de celui-ci. Un comportement éthique qui se traduit par une révolution culturelle au sein de l’entreprise. Plusieurs exemples nous montrent que l’étiquette éthique de l’entreprise n’est pas une contrainte mais une opportunité et une nécessité pour sa survie et elle conduit in fine à l’avènement d’une « entreprise dans laquelle chaque acte contribue effectivement à créer un monde unpeu meilleur, non pas par altruisme, mais par nature »1. Bibliographie : quelques sources ∗ BALLET J. & DE BRY F., 2001 : L’entreprise et l’éthique. Edition du Seuil ∗ LAVILLE E., 2006 : L’entreprise verte. 2ème édition. Editions Village Mondial ∗ Conférence de la Diffusion des savoirs de l’Ecole Nationale Supérieure : Articles de presse : - Environnement Magasine Hors-Série, Juin 2006 :L’éthique en bannière, 2p. - Usine Nouvelle n° 3041, Février 2007 : Environnement, la chance de l’entreprise ∗ Sites Internet : www.diffusion.ens.fr : Larrère C., 2006 : Les éthiques environnementales : respect ou responsabilité ? www.novethic.fr www.wikipedia.fr www.strategie-aims.com : GUILLON B., 2005 : La « réification environnementale » inhérente à la politique de communication d’une associationprofessionnelle de l’énergie : le cas de l’Union française des industries pétrolières. www.lemonde.fr : articles du 16/01/2007, 06/02/2007, 07/02/2007.

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LAVILLE E., 2006 : L’entreprise verte (page 376)

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Article 1er. - Chacun a le droit de vivre dans un environnement équilibré et respectueux de la santé. Article 2. - Toute personne a le devoir de prendre part à la préservation et àl'amélioration de l'environnement. Article 3. - Toute personne doit, dans les conditions définies par la loi, prévenir les atteintes qu'elle est susceptible de porter à l'environnement ou, à défaut, en limiter les conséquences. Article 4. - Toute personne doit contribuer à la réparation des dommages qu'elle cause à l'environnement, dans les conditions définies par la loi. Extrait de la Charte de...