L'analyse concurencielle
La démarche stratégique et ses outils
Manager une démarche stratégique au service de la performance
Face aux nouveaux défis auxquels ils sont confrontés, les dirigeants ont besoin de savoir sécuriser leurs décisions par des méthodes éprouvées et de savoir sortir des chemins traditionnels pour trouver un positionnement stratégique plus performant. Ce séminaire vise à préparer les participants à faire un usage actuel pertinent des outils stratégiques et à tirer le meilleur des réflexions les plus récentes pour trouver les solutions optimales à mettre en œuvre.
2 X 2 JOURS
1ère session : • 21-24 mars 2011 2ème session : • 26 -29 septembre 2011 3ème session : • 7-10 novembre 2011 3 480 € HT
Réf. SES
> Objectif
• S’entraîner à mener une démarche stratégique agile et anticipative. • Savoir choisir en temps réel la stratégie la plus pertinente parmi celles imaginées. • Acquérir une méthodologie et des réflexes qui permettent de mener à bien la mise en œuvre.
La mise en œuvre de la stratégie
FRAIS DE FORMATION
Les déjeuners des jours de formation sont inclus. Les frais d’hébergement et les dîners éventuels ne sont pas compris.
> PROGRAMME
La démarche stratégique
• Un bref aperçu de l’histoire de la stratégie ; les différentes grilles de lecture. Sont-elles compatibles et applicables à notre actualité ? • Le principe modernisé de démarche stratégique et son utilisation pratique. • Compréhension de l’intérêt de la notion de business model. • Identification du business model et des atouts de l’entreprise, savoir-faire et pôles de compétence. • Analyse de l’environnement, de la filière d’activité. • Analyse des acteurs : clients, concurrents, fournisseurs, nouveaux entrants potentiels. • Analyse des facteurs qui impactent le secteur : économie, politique, réglementation, technologie, société. • Segmentation stratégique et marketing, les facteurs clés de succès. • L’invention des stratégies possibles, innovation, créativité, stratégies