* Définition de l’audit. * Les formes d’audit. * Comparaison entre l’audit interne et l’audit externe. * Le contrôle interne. * La différence entre l’audit et le contrôle interne. * Objectif de l’audit. * Les caractéristiques de l’audit et les compétences des auditeurs.

Introduction : Dans le langage courant, l’audit est souvent assimilé au fait de dresser un état des lieux, de même qu’un nouveau locataire relève ou fait relever, tous les défauts et toutes les anomalies imputables au précédent locataire, de même, dans la vie politique et économique, les dirigeants font réaliser des audits pour déterminer ce qui ne fonctionne pas mais aussi pour évaluer la situation dont ils héritent. Ce pendant, l’audit ne se limite pas a cet aspect d’inventaire, il est l’étude d’un système dynamique, l’audit l’étudie non seulement l’image du système à un instant donné, ce qui pour les états comptables et financiers correspond au bilan, mais il étudie également l’évolution du système, les entrées et les sorties au cours de la période observé, ce qui pour les états comptables et financiers correspond au compte de résultat. Pour étudier un système, il faut savoir comment il fonction, dans le cas contraire on peut certes en dresser un inventaire, mais on omettra l’aspect le plus important qui est celui de l’action coordonnée des différents éléments du système. Un système ou une organisation, ne fonctionne efficacement que s’il est pourvu de mécanisme de régulation, de contrôle et de correction, l’ensemble de ces mécanismes destinés à assurer le fonctionnement harmonieux et efficace du système ou de l’organisation, constitue le contrôle interne , il n’ya pas d’audit fiable et utilisable sans connaissance et une analyse des forces et faiblesses du contrôle interne.

Dans ce chapitre on essaye de répondre à certaines questions et de faire comprendre aux lecteurs : c’est quoi le contrôle interne ? C’est quoi un