Sommaire

Introduction………………………………………………………………………………. 3

I. Synthèse générale……….…………………………………………………………….. 6 A. Définition générale de l’audit……………………………………………….. 6 B. Typologies des missions d’audit…………………………………………….. 7

II. La démarche de l’Audit………………………………………………………………. 9 A. Positionnement des missions ………………………………….…………….. 9

B. Caractéristiques de la démarche d’audit …………………….……………… 9

III. Autres typologies d’audits………………………..……………………………….. 12
A. Audit opérationnel……………………………………………………………. 12
B. Audit de conformité…………………………………………………………… 12
C. Audit comptable………………………………………………………………. 12
D. Audit fiscal…………………………………………………………………….. 13
E. Audit légal…………………………………………………………………….. 13
F. Audit d’efficacité……………………………………………………………….. 13

Conclusion générale…………………………………………………………………… 15

Introduction

Le terme « Audit » vient du latin, du verbe audire qui signifie « écouter ». Ce sont les Romains qui commencèrent les premiers à utiliser ce terme pour désigner un contrôle de la gestion des provinces et des terres, à la demande de l’Empereur. Le terme s’est propagé dans le continent Européen pour être utilisé chez les Anglais, pour lesquels il désignait la gestion. C’est à Londres, au XIVème siècle, que le premier cabinet d’audit fut fondé.

De nos jours, l’audit est un métier et une fonction à part entière dans un grand nombre d’entreprises et d’organisations de par le monde, qui s’attache tout d’abord à repérer les anomalies et les problèmes dans les entreprises examinées. L’auditeur se charge donc de trouver une solution et de faire comprendre aux différents acteurs le système à mettre en place pour une meilleure organisation de l’entreprise. D’où la nécessité de contrôle des opérations par un tiers de confiance et compétent.

La pratique d’audit, tout d’abord dans le domaine financier et comptable, puis par extension dans les autres fonctions de